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    打造*一線管理者(2天)(如何當好班組長)公開課

    授課機構:上海奧略企業管理咨詢有限公司

    關注度:520

    課程價格: ¥1680.00元

    上課地址:請咨詢客服

    開課時間:滾動開班

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    更新時間:2025-05-07
    一、課程背景與目的 一線管理者是直接帶兵打仗的人,是公司戰略和規章的落實者,他們決定著企業的政策能否順利的最終實施,直接關系著企業經營的成敗,尤其是在現在競爭激烈的市場大環境,企業要想提高設備的運轉率,降低成本,提高產品的質量,減少能源消耗,杜絕浪費現象,抓好安全生產,環境保護等,這些工作都是生產經營者及生產管理*對所有員工最基本的要求。但是,生產員工的執行力如何,關鍵看一線管理者的領導能力。這就要求一線管理者系統的掌握管理學的基礎知識體系,在工作中能綜合運用這些基本理論和方法,分析和解決管理中的實際問題,提高在管理工作中的管理能力和管理績效。同時要有意識的提高自己的溝通技巧,創造和諧的工作氛圍,重視團隊建設,通過高效的團隊協作實現自己的工作目標。 隨著時代的發展和工作的需要,越來越多的年輕人走上了班組長的崗位,他們大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索,積累經驗更多是要靠自己的感悟,因此缺乏系統的管理知識。本課程設計了先進的管理理念和管理方法,借鑒了國內外先進的管理經驗,經過系統的理論培訓來提高一線管理者的管理水平,使企業的基層管理工作更上一個層次。 二、課程特點與收益 本課程設計了先進的管理理念和管理方法,借鑒了國內外先進的管理經驗,經過系統的理論培訓來提高管理者的管理水平,同時也總結了成功的工作經驗、案例,使企業的管理工作能夠實實在在的更上一個層次。通過本課程的學習,學員能夠: 1. 了解先進的職業理念及協作意識,提高自我管理能力 2. 提高受訓者的職業素養,理解自身應承擔的質量責任和要求 3. 學會日常管理與人力資源管理的知識 4. 提高成本意識,掌握節約的方法和策略 5. 提高受訓者的領導能力、控制能力、溝通激勵能力 6. 提高*或班組的效率,提高執行力 三、課程大綱 開篇引言 *章:一線管理者的角色定位 1. 一線管理者能力結構模型 2. 一線管理者的職業素養 3. 重新認識一線管理者的工作和責任及肩負的重要使命 4. 重新審視一線管理者角色認知及角色定位 5. 了解上司、下屬及其他一線管理者對自己的期望 6. 一線管理者對不同階層人員的不同立場 7. 新上任一線管理者角色轉變案例 8. 分析幾類典型一線管理者,建立自己的管理類型 9. 問題管理者與優秀管理者工作模式的區別 第二章:生產班組質量管理 1. 觀念:品質=90%的意識+10%的知識 2. 建立質量管理體系與標準化 3. 班組應該執行的體系維護 4. 如何根據*標準管理不合格品 5. 靈活的不合格品分類技巧 6. 如何將顏色管理巧妙應用于現場質量控制及案例 7. 測量儀器和測量設備的管理 第三章:生產班組現場管理 1. 企業現場管理的正確觀念 2. 有效的現場管理的含義、對象和范圍 3. 如何推行6S及推行要點和難點 4. 車間定置管理、目視管理、顏色管理案例 5. 如何做好生產車間班組的安全管理工作 6. 有效推行6S的各種適用于企業的方法和技巧案例展示 第四章:生產線日常管理 1. 日常管理的理念 2. 生產計劃及班組排程工作 3. 按5M1E方法進行班前準備工作 4. 標準工時的制定與產能、效率、物耗等生產指標的計算案例 5. 如何提高產線效率案例 6. IE手法介紹及應用狀況 7. 如何做好標準化管理 第五章:生產現場材料及成本管理 1. 成本控制概述及重要的理念 2. 成本控制的基礎、原則 3. 企業的成本構成與控制 4. 浪費的標準與車間現場七種典型浪費 5. 如何對物料實施ABC分類及管理原則 6. 車間現場物料、呆滯料、廢料管理 7. 如何正確地處理車間過剩余料 第六章:一線管理者的領導能力 1. 認識管理的基本職能及與領導的區別 2. 正確認識并使用手中的權力 3. 一線管理者如何樹立自己的威信,獲得員工的支持 4. 衡量優秀一線管理者的標準 5. 一線管理者如何使用教練法培訓員工 6. 如何激勵員工 7. 激勵員工的理論與實戰認識 8. 激勵方法大全與靈活應用 9. 如何有效的處理各種問題員工 第七章:班組計劃與時間管理 1. 觀念:時間是人生最寶貴的資產 2. 時間管理的各種方法及四種時間觀念 3. 有效的提高工作效率的方法 4. 企業一線管理者時間浪費的誤區 5. 如何樹立一線管理者的時間價值觀 6. 何做好班組的時間管理 第八章:班組團隊與文化建設 1. 團隊的五要素 2. 如何建設成功團隊及其形成的四個階段 3. 團隊中的角色描述 4. 企業文化與團隊文化建設 5. 企業的執行力 6. 提高員工創造性思維 四、培訓特點: 理論與現場輔導操作、角色扮演,結合案例分組討論,體驗式的班組管理學習與培訓,內容豐富生動、通俗易懂、實操性強,同時針對實際情況現場解答班組管理中的實際問題,運用專業的知識和技能來幫助企業解決一些實際的班組管理問題。 五、培訓對象: 班組長、線長、工段長、車間主任、生產課長、生管、工藝工程師、生產助理、生產文員 、骨干、機長、生產主管等 六、授課時間: 14小時 朱廣文老師 國際注冊高級培訓師、*注冊高級審核員、*精益研究院高級研究員、日本能率協會顧問 曾在跨國集團或外企擔任質量總監、生產總監等高層職務,質量管理經驗和理論基礎豐富,十幾年來曾授課超6000課時。《*式5S管理》、《*式精益生產》等系列叢書主要作者,并在*書刊發表文章數十篇 授課風格幽默風趣,注重實用,注重用簡單的問題引發思考,理解管理中的疑難問題,使學員輕松地掌握知識和技能。 課程研究方向:質量管理、生產管理 代表客戶:天津一汽、上海大眾、通用汽車、福特汽車、威爾德、殼牌、寶鋼集團、住友重工、三菱重工、蒂森克虜伯、國脈電信、西門子、多普達、阿爾卡特、博朗、艾歐史密斯、通用電氣藥業、葛蘭素史克、歐萊雅、威娜、科蒂、肯德基、麥當勞、開開服飾、莊信萬豐、登王化學、東洋油墨、東陶衛浴、中鈔紙業、紫江集團、伊利乳業、匯源果汁、益力多、卡夫食品等
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