從2002年起，我國將嚴格執行就業準入制度和證書制度，要求對*規定實行就業準入的職業，從業者必須取得相應證書后方可上崗。事業單位的人事管理制度將有重大改革，對單位職工由身份管理向崗位管理轉變，建立在什么崗位從事什么工作就享受什么待遇的用人機制。2002年*推出了人力資源管理人員的，共分成五個等級。自2007年開始，必須持有相應的證書才能從事人力資源管理工作。
隨著21世紀知識經濟時代的到來，人力資源的開發與管理已成為現代企業管理的核心內容。它比傳統人事管理更具有戰略性、未來性和系統性，具備現代管理知識的專業HR已成為當前人力資源行業的緊缺人才。
嘉興市明德職業技能培訓學校是經嘉興市勞動和社會保障局批準，嘉興市民政局注冊登記并具有辦學許可的職業培訓學校。為推動嘉興地區人力資源職業經理人隊伍的建設和發展，我校在依托*高校專家資源團隊的基礎上，面向嘉興地區組織高級人力資源管理師*證書鑒定培訓工作，現將有關內容通知如下：
一、證書性質：
高級人力資源管理師為*一級證書，證書*通用、上網可查、終身有效；它是表明具有從事人力資源管理崗位所必備學識和技能的證明；它是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。根據*人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）制定的《企業人力資源管理師*職業標準》，高級人力資源管理師為高級技師，比照高級專業技術職稱，取得高級人力資源管理師證書的退休人員可享受高級專業技術職稱相應養老金的待遇。
二、鑒定方式：
此次高級人力資源管理師*鑒定時間安排為11月份下旬。鑒定內容：理論知識（閉卷筆試）、專業能力（閉卷筆試）、綜合評審（文件筐測試）三個部分內容，其中職業道德10分、理論知識90分；操作技能100分；綜合評審100分；采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。三個部分考試分別達60分為合格，合格后可以取得高級人力資源管理師證書，單科合格成績保留一年有效。
三、培訓內容：
按照《高級人力資源管理師*職業標準》的要求和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理*理念及管理技術，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理及組織文化、組織變革與發展等方面進行授課，整個培訓過程側重于綜合能力的提高。
四、適用對象：
企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。
五、申報條件：
高級人力資源管理師（*一級）（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（5）從事本職業工作19年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。
六、考培費用：
高級人力資源管理師：5800元/人（含報名、教材、培訓、鑒定、論文評審等全部費用）
