為了滿足集團旗下300多家早教加盟機構和連鎖早教園的師資需求，面向廣大*、高考后的女生（尤其是藝術類考生）招收華夏愛嬰中專班、大專班、本科班。學校在教學上強調對學生知識、能力與人格三方面進行優化培養，對所有學生實行包學歷、包就業、包底薪的承諾。
近兩年出現的育兒熱，直接受益的不僅僅只是育嬰專業人士，并給更多的“外圍”領域提供職業機遇。 以北京為例，90%的幼兒園都開始進行早期教育，開設親子園或早教班。但是，以往幼兒園只是針對3~6歲孩子的教育，因此早教育嬰的師資人才培養供小于求嚴重缺失，根據幼兒園缺乏早教育嬰人才的情況，掌握和具備專業育嬰知識的人，進入目前想進而不好進的幼教系統，是有一定優勢和機會的。同時，記者也從一家名為華夏愛嬰的幼兒教育機構了解到，預約早教員服務的電話越來越多。
據第五次人口普查發布的統計公告，國內0~3歲的嬰幼兒共計7000萬，其中城市0~3的嬰幼兒人數為1090萬。俗話說：“三歲看大，七歲看老”，0~3歲是人的一生中最重要的時期，身體素質、智力發展、個性品質都自此“打樁成形”。因此，“不能讓孩子輸在起跑線上”成了許多家庭早教消費的主要原因。
針對早教師嚴重缺失的情況，為了緩解市場需求壓力，華夏愛嬰特色幼師學校應運而生。它是國內*家專門從事特色幼師教育與崗前培訓的教育機構，作為設在香港的*國際幼兒教育研究院、*國際兒童科學教育師資培訓中心的關聯機構，學校以傳播國際先進的嬰幼兒師資教育理念、幼師培訓課程與教學模式為己任，以弘揚*傳統人學為歸旨，以整合大陸、香港與臺灣三地的嬰幼兒師資教育研究力量與研究成果為優勢，立志造就具有國際先進幼教理論、教學能力及人格力量的特色早教師。學校培養出的老師將成為幼教市場的主力軍，在幼兒教育事業中發光發熱。
