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    成都速錄師招聘-成都速錄秘書代招代培

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    更新時間:2025-05-13
    咨詢QQ:863050573 招聘難VS高失業\低就業 招聘難 名稱 崗位 高級速錄師 高級速錄秘書 高級速錄講師 缺口(*) 百萬 百萬 百萬 就業率 * * * 職業技能 同聲記錄 秘書技能+同聲記錄 速錄培訓師專項技能 需求* *、企業、法院 *、企業、法院 院校、速記協會、秘書協會 可深造對象 高職畢業人員 在校*生 待業人員 *學歷 待業人員 在校*生 有志從事于速錄培育工作的人員 途徑 專門的速錄培訓機構 >>>不知 在電腦速記問世以前,企業的秘書們都是怎么做會議記錄的? 新上崗的秘書都會有這樣的感覺:會議記錄難做! 手寫速記有一個*的弊端,就是記錄一個小時,起碼要用四倍的時間來翻譯。如果說對方講話速度很快,你記得很詳盡,或者你略寫方法比較多,你可能還要加倍。所以傳統記錄,用筆追趕話音,難度確實很大。 會場錄音、會后整理的方法進行文字整理,依照一般人打字的速度是很難同步記錄的。這樣的話,效率呢?怎么會議后馬上出打印稿?這一切一切都牽扯領導層的決議執行速度,文件快速下發的效率。 隨著《我的青春誰做主》的熱播,越來越多的人們才知道速錄師以及速錄秘書,才想了解速錄到底是如何什么神奇?幾個小時的兼職費可賺1000多元。“我有一點漂亮,懂點法律,會點速記……”曾經是電視劇《我的青春誰做主》里女主角錢小樣的一句經典臺詞。 >>熟知 “這女孩很不錯,我講的都記錄下來了,這效率啊!高!!” 任何人不管做什么,值得高興的就是自己做的事被別人肯定。速錄師很愿意去會場做會議記錄,實現自己*的價值。每一場會議記錄下來,贊美聲、感嘆聲繞耳不絕。 的確,最近兩年在國務院辦公廳、*新聞發布會、各種企業論壇、網站直播間、電視臺等,都可看見速錄師的身影。 就四川成都而言,每天大大小小的會議兩三百場,高級速錄師不足50人。僅僅是高級速錄師就如此缺乏。 對于企業呢? 高級速錄秘書對提高企業的辦公效率尤為重要。 >>>求之 效率* 四川華可教育速錄秘書中心應企業要求,代招代培高級速錄師以及高級速錄秘書。一周之內十幾家企業來電要人,高級速錄師供不應求的局面困擾華可教育的領導層。 企業、*對速錄師需求量增加,華可教育制定應急措施,積極響應,為待業人員、在職工作人員、在校*生等提供深造平臺,打造時代需要的人才。 待業人員優勢:待業,不如學一技之長,重新就業,高薪就業。 在職人員優勢:“更上一層樓”,速錄技能是職場的金跳板,速錄師接觸高層領導,位置無可替代。 在校*生優勢:高學歷,現代速錄師急需高學歷人才加入。高學歷更受企業寵愛。 高失業、低就業 二季度失業青年增28.8萬 18.8萬為應屆畢業生 2010年第二季度,*人力資源市場信息網監測中心對*105個城市[1]的公共就業服務機構市場供求信息進行了統計分析。這些城市分布在*各大區域,擁有市區人口約1.9億,約占*地級以上城市市區人口的48.8%;擁有市區從業人員(含城鎮個體勞動者)5646萬人,約占*地級以上城市市區從業人員的57.7%。本季度職業求信息主要表現出以下幾方面特征[2]: 一、總體而言,勞動力需求與供給基本持平;與上季度和去年同期相比,勞動力供求人數均有較大幅度增長,求職人數增長幅度高于用人需求。 從供求總量看,在本季度與上季度相同的96個城市中,本季度的需求人數、求職人數分別比上季度增加了15.7萬人和41.2萬人,各增長了2.9%和8.1%。在本季度與2009年第二季度相同的90個城市中,本季度需求人數和求職人數比去年同期分別增加了145.6萬人和 77.2 萬人,各增長了31.7%和14.7 %。 二、分區域,與上季度相比,東、中、西部城市勞動力供求人數均有所回升;與去年同期相比,三大區域城市勞動力需求人數均呈增長態勢,求職人數東、中部有較大幅度增長,西部地區略有減少。 從供求總量看,在本季度與上季度相同的96個城市中,本季度的需求人數、求職人數分別比上季度增加了15.7萬人和41.2萬人,各增長了2.9%和8.1%。在本季度與上季度相同的96個城市中,分區域,東、中、西部城市市場用人需求分別增加了5.8萬人、2.6萬人和7.2萬人,各增長了2.0%、1.9%和7.7%,求職人數分別增加了27.6萬人、5.3萬人和8.3萬人,各增長了10.0%、3.8%和9.0%。 三、分行業,企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業。 從行業需求看,80.7%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業,以上各行業的用人需求比重分別為32.4%、16.9%、12.8%、8.7%、5.5%和4.4%。其中,制造業和建筑業的用人需求分別占第二產業全部用人需求的82.7%和11.2%,二者合計為93.9%;批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業的用人需求分別占第三產業全部用人需求的28.6%、21.8%、14.8%和9.3%,四項合計為74.5%。 四、企業用人需求占主體;與上季度相比,港、澳、臺商投資企業、外商投資企業的用人需求回落;與去年同期相比,港、澳、臺商投資企業、外商投資企業的用人需求增長幅度較大,內資企業中股份有限公司、有限責任公司、私營企業和聯營企業的用人需求增長幅度較大。 與上季度相比,在本季度與上季度相同的96個城市中,企業用人需求增加14.6萬人,增長了2.8%。其中,內資企業的用人需求增加21.0萬人,增長了5.4%;內資企業中,有限責任公司、股份有限公司、私營企業的用人需求分別增長了2.5%、10.1%和7.4%;港、澳、臺商投資企業、外商投資企業的用人需求分別下降了10.8%和15.5%。 五、進入市場求職的人員中,新成長失業青年比上季度和去年同期均有較大幅度增長,其中應屆高校畢業生增長幅度*。 在所有求職人員中,失業人員[4]所占比重為52.8%,其中,新成長失業青年占25.3%(在新成長失業青年中應屆高校畢業生占45.9%),就業轉失業人員占15.5%,其他失業人員占12.0%;外來務工人員的比重為34.0%,外來務工人員是由本市農村人員和外埠人員組成,其所占比重分別為12.9%和21.1%。 與去年同期相比,在本季度與2009年第二季度相同的90個城市中,新成長失業青年的求職人數增加29.7萬人,增長24.3%,其中應屆高校畢業生增加19.6萬人,增長38.4%,就業轉失業人員的求職人數增加5.6萬人,增長6.4%,其他失業人員的求職人數增加10.7萬人,增長17.8%。外來務工人員中,本市農村人員求職人數減少了近3.1萬人,下降4.0%;外埠人員的求職人數增加15.4萬人,增長了13.2%。 六、技能人才的供求集中在初、中級技術人員;高技能人才供不應求,高級工程師、高級技師和技師的需求缺口較大。 從需求看,對技術等級有明確要求的占總需求人數的47.4%,主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師,其所占比重合計為40.1%。 從求職看,47.4%的求職者都具有某種技術等級,主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師,其所占比重合計為41.2%。 從供求狀況對比看,各技術等級的崗位空缺與求職人數的比率均大于1,勞動力需求大于供給。其中高級技師、技師和高級工程師的崗位空缺與求職人數的比率較大,分別為1.83、1.88、1.81。 七、*城市崗位需求和求職排行榜顯示,餐廳服務人員、機械加工人員、力工、裁剪縫紉工等職業的用人需求較大,而物業管理人員、行政人員、財會人員、計算機操作員等職業的用人需求相對較小。 感悟:競爭的社會,需求量隨時間的推移慢慢飽和,然而,如何找準當前哪個行業人才急需這個契機,做*的人力、財力、精力投資,得到最有價值的回報,這個才是我們應該“創新”思維的重點。
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