南京拓展訓練之提升領導管理能力設計
一、課程對象：
企業或組織中管理人員、儲備干部等
二、課程簡介：
專業調查表明：60%至75%的員工認為工作中最糟糕和*壓力來自于他們的直接上司。領導者是影響一個組織的健康發展重要因素之一。現今的領導者需有創意和創新思維，發揮*秀的領導才能，以應付時代的挑戰。因而，領導才能的培訓并不只在理論教授，也需要實習訓練。當領導者離開日常安舒的環境，參與野外互動體驗式培訓，考察和不斷改善領導技巧。探究和分享是學習中的關鍵。創意領袖訓練課程專注于探究領導技巧和培育優秀的領導人才。參加者將會經歷富挑戰性的戶外活動或考驗，配合有系統的體驗式學習過程，提升學習的成效。經過這一次考驗你領導能力的旅程，你會發現這個過程使你得益不少。你將會進一步了解有效的領導技巧和怎樣組成團結有力的團隊，及探究個人領導的領導風格。
三、課程目標：
1、激勵自己和他人成為優秀的領袖
2、在大自然環境分享經驗
3、建立互相扶持的小組
4、拓展領導潛能
5、探究不同的領導風格和技巧
6、透過彼此了解和互相合作來增加團隊效率
7、負起當領袖和各種挑戰
9、8、改善領導和作決定的能力
10、認清個人的領導的方向，推動自己去不斷改善領導技巧
11、了解小組內各組員所肩負的不同角色
12、培養您的組織、協調、統籌、決策、溝通、權力配置、激勵、控制等管理才能。
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