常州拓展訓練之新人團隊建設

公司每年都要有新員工入職，如何培養新員工對企業文化的認同與企業建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調整新員工的心態，讓員工建立企業歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態。也是每個企業都努力追求的。 課程特點： 新員工拓展培訓課程著眼于此，通過精心設計的項目，來打破新員工心里堅冰，從而達到預想的培訓效果。 課程方式， 培訓師帶領隊員進行場地拓展 1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法； 2. 教官引導與總結； 3. 各小組的討論、分析、總結； 4. 針對企業文化的學習型晚會； 5. 行動計劃指定及分享 課程效果，對于新員工拓展可達到如下效果： 1．加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神。 2．幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力。 3．加強新人對企業的認同感和歸屬感，明確發展方向。 4．挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。 5．培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。 6．與企業建立信任感，建立企業歸屬感。 7．改變企業對企業文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業文化。 8．團隊領導可以多方位地考察、選擇新人，在新人投入產出比上得到*結果。