拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光里指導學員完成一系列熔煉團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展培訓師不同于其他行業的教練或培訓師，他們的工作主要是根據學員培訓的目的，設計課程；在培訓過程中，拓展培訓師并不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態，保護學員的安全；訓練結束后，拓展培訓師要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。
知識要求：拓展培訓師一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。
技能要求：熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展項目的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。
經驗要求：有兩年以上相關的工作經驗，及時了解拓展培訓市場的前沿新知。
職業素養：除了良好的觀察及分析能力，強健的體魄之外，拓展培訓師還需要有良好的表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。
職業現狀：拓展訓練從1995年進入*，自2000年后，拓展培訓機構如雨后春筍般在*遍布，行業競爭加劇，客戶理性增強，對拓展培訓師的素質、個人工作經歷和背景的要求也不斷提升，體現了這個職業智能化的發展趨勢。但目前，拓展培訓師的資格認證尚缺乏*認可的行業標準。因此拓展培訓師的前景有賴于整個行業的規范和發展。
風險與回報：由于拓展訓練多是在戶外和野外進行，不可預知的情況時有發生，所以拓展培訓師要身兼指導員、保護員、救生員、緊急救護員等數職，在訓練細節和流程上不能有任何差錯。在北京、上海等大中城市，拓展培訓師在旺季的月薪可達6000—10000元不等。
發展路徑：目前我國的拓展培訓師由三部分組成：一是接受過專門的野外訓練的退伍軍人和體育教練；二是有多年企事業單位工作經驗；三是一些在登山、攀巖等戶外領域成績卓著的專業人才。
轉型機會：拓展培訓師憑著強健的體魄和訓練有素的專業技能，可向野外工作者、探險家、或者健身教練的行業轉型。
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