員工職業化的8項意識
? 哪個員工不希望成為好員工？
? 哪個領導不希望成為好上司？
? 為什么現實中往往事與愿違？
? 為什么員工與領導之間總是抱怨不斷？
? 是員工能力不足，還是努力不夠？
? 是領導嫉賢妒能，還是管理無方？
不是溝通障礙，而是意識不清
西安洪杉企業管理咨詢公司2010年隆重推出
《企業倫理學》系列 之《員工職業化的8項意識》
? 職場沉浮，許多人小心翼翼，如履薄冰卻依舊漏洞百出，為什么受傷的總是你？
? 面對經濟動蕩、風雨飄搖，企業紛紛裁員、降薪，今天的飯碗明天是否還在？
? 才高八斗，感覺良好的你，為何在職場中屢屢碰壁，不被重用？
? 職場生存到底有沒有我們想象中那么困難？
敬請關注：Think&Practice高級培訓師 康旭 力作
《員工職業化的8項意識》
報名搶座熱線：029-88465985 029-88466050
主辦單位：西安高新管委會高新企業* 承辦單位：西安洪杉企業管理咨詢有限公司
《企業倫理學》--《員工職業化8項意識》
【為什么學習本課程】：
新進工作人員是企業的新血液、生力軍，如何讓新進員工迅速的融入企業，建立良好的工作態度，繼而形成高效的執行力，是每個企業最為關心的問題。本課程專門針對入職時間不久的企業工作人員設計，幫助企業解決新人轉變為職業人的培養塑造問題。在最短時間內幫助企業工作人員建立起正確的職業認知、應該具備的工作態度以及工作中應該避免的職業禁忌和必須具備的職業認知。
【通過本課程您將學習到】：
1. 企業生存及職場發展必須了解的企業要求及工作標準；
2. 職場中人際溝通必須注意的事項及工作禁忌、解決方式；
3. 企業生存的規則及注意事項；
【培訓方式】：現場互動40% 專業講解50% 模擬演練10%
? 先做事，再做人
? 社會生存晉級規則
? “先做人，在做事”的誤區
? 做人VS做事VS做秀
? 結果大于一切
? 企業存在的終極目的
? 企業中的4類員工分類
? 停止抱怨，學會適應
? 成功的4個基本步驟
? 抱怨的員工一定是最爛的人
? 工作抱怨時需要考慮的4個問題
? 能力*的一定最累
? “鞭打快牛”背后的真相
? “論資排輩”分配剖析
? “建功立業”選人標準
? 不要爭功，好好賺錢
? “讓則有余，爭則不足”的*國情
? 上不爭功，下不爭功，平不爭功
? 不爭功勞的種種好處
? 機會永遠留給表現*的人
? 表現好的3大標準
? 機會為什么沒給能力做好的人
? 平臺比能力更重要
? 個人能力VS職位能力
? 職業發展的“風箏悖論”
? 人生共需要工作36000小時
? 有效工作時間分析
? 目標決定選擇，過程決定結果
開課時間：2010年9月25日 上午9時
培訓地點：西安高新區創新大廈2層
主辦單位：高新管委會高新企業*
承辦單位：西安洪杉企業管理咨詢公司
協辦單位：中小企業網、西部廣告網、*英才網
講師簡介
? 康 旭?
西安洪杉企業管理咨詢有限公司簽約講師，《職業經理人孵化工程》首席講師，Think & Practice培訓體系高級培訓師，西北《組織倫理學》*人，員工職業化訓練專家，商務談判專家，陜西省工商聯合會特聘高級培訓師；歷任陜西省粵港澳投資企業發展中心卓越培訓行政主管，高級培訓師，西安團市委青年就業服務中心副主任，智道策劃咨詢顧問，并兼任西北*等多所*客座講師。
近期服務的企業：慧聰網、小鴨圣琪奧、海時達實業發展集團、廣州松日集團、家和超市、杭州華聯家具公司、陜西恒鑫商務咨詢公司、陜西億洲公司、陜西浐灞集團管委會、西安普惠體檢、陜西相遠科技有限公司、高新企業*、嘉匯漢唐書城、遠揚科技實業、隆基地產公司、齊眾科技股份有限公司等。
