管理顧問服務特點
◆ 掌握完整的企業經營管理理論
常年管理顧問團隊系統的進行過現代企業經營管理的理論學習，參與過包括企業文化、人力資源管理、質量管理、創新開發管理及營銷策劃諸方面的項目研究，并且對*傳統管理文化有著較深的認識與體會。
◆ 擁有系統的企業管理操作能力
主持過各類型企業的在經營戰略、市場營銷、基礎管理、技術開發及管理信息系統方面的工作項目，在企業的實戰經驗中加深了對企業經營管理的理解，進而形成了提升企業經營管理水平的成熟思路。
◆ 秉持真正的職業經理工作態度
秉持著‘創造卓越、奉獻社會、實現自我‘的工作理念，致力于實現個人、公司及社會的協調發展，具有強烈的敬業精神與創造意識。
*內訓管理顧問服務優勢
◆ 立體的企業背景
在多年的管理顧問經歷中接觸了數以百計的各型企業及企業家，對企業經營管理實質的領悟也由此得到升華，我們堅信，客觀存在著企業的卓越之道，也就是說，企業可以通過有效的經營管理實現卓越。
◆ 豐富的社會資源
積極參與關于企業的社會活動，與政界、商界均保持穩定的接觸，并密切關注著企業經營環境與行業發展趨勢，通過與社會的雙向互動形成了快速的決策能力與應變能力。
◆ 雄厚的智力支持
與包括北京*、清華*在內的數十家著名機構的資深學者保持著密切的聯系，并且定期參加眾多企業管理方面的學習研討活動，使自身長期保持旺盛的生命力與競爭力。
常年管理顧問服務主要工作方法
*內訓網管理顧問服務以一個年度為一個服務周期，服務期間通過電話咨詢、書面報告、現場研討、管理培訓等方式向企業提供超值的咨詢顧問服務，其主要工作方式如下：
★ 與高層管理者的充分溝通，取得信任，從而獲得必要的企業經營信息。
★ 深入了解和理解企業的經營活動，在相應專業范圍內，提供經營決策建議
★ 運用專業的分析、診斷方法，發現根本性、關鍵性問題
★ 面對面、一對一的溝通和輔導，根據需要訓練中層管理團隊
★ 在分析診斷基礎上，運用專業的知識和經驗，提出整體性的改善方案
★ 參加公司重要會議，并以權威的角色向員工傳播在高層已達成共識決定和觀念
★ 協助審核年度經營計劃，協助推動管理變革
★ 對管理團隊成員進行潛能評估，就重要職位人員的任用，為高層提供參考建議
★ 隨時以電話、網絡等方式為企業提供針對性的經營管理咨詢及信息服務
常年顧問的工作流程
1、企業提出具體問題及咨詢需求
2、顧問了解情況，收集資料，擬訂工作計劃
3、與企業管理層的交流，初步確定咨詢方案
4、確定方案實施計劃，并輔助企業實施
5、顧問咨詢效果的評估
常年管理顧問服務特色
內容全面
◆ 以綜合性的咨詢團隊、強大的知識庫和規范化的服務規程為支撐，我們的服務可涉及到企業的眾多領域，企業在日常經營管理中碰到的許多問題都可得到來自咨詢公司的幫助。
服務貼身
◆ 借助多樣化的溝通渠道，企業在日常經營管理中遇到的問題，我們可以隨時給予支持和參謀。在常年合作中，我們能全面、深入、準確地了解和把握企業的實際情況，提出的建議或方案也就更具針對性，并還將積極輔助企業實施。
風險可控
◆ 服務內容和咨詢投入的“化整為零”，使客戶有時間、有機會對咨詢公司的專業水平、服務質量以及雙方合作的匹配程度進行充分地考量和評估，可以有效控制咨詢的風險，同時也提高了服務的性價比。
時間彈性
◆ 我們的服務以盡可能不影響企業的正常運營為前提，在合作期內，我們將依據客戶自身的運營情況和咨詢任務的輕重緩急，彈性安排服務內容和時間，分階段推進各項工作。
企業擁有常年管理顧問的七大好處
★ 永續改進的助動器
★ 卓越執行文化的鞭策者
★ 發展方向的導航人
★ 客觀公正的明鏡
★ 不斷創新的潤滑劑
★ 企業成本浪費金礦的挖掘機
★ 核心競爭力的塑造者
常年顧問的工作形式
常年顧問一般是指期限在一年以上間斷式的管理顧問服務。因此常年顧問的工作形式主要是以間斷式的咨詢為主，即只有在企業要求顧問提供咨詢的情況下才前往企業進行咨詢，而且一般連續工作的時間較短。
1、提供企業經營管理相關的專業指導與建議
2、參與客戶重要決策性會議
3、定期現場診斷與研討
4、定期提供經營管理分析報告
5、電話、網絡等方式咨詢
6、提供企業行業發展及管理前沿相關資訊
7、管理培訓
8、指導客戶建立與改進管理體系
9、指導客戶引進管理標準與管理軟件
10、協助客戶招聘及測評各類高管人才
11、處理客戶委托的其它管理方面的事務
*免費熱線 PHONE
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