我們的企業最重要問題
企業的核心競爭力是人，企業全體人員的素質每天都在持續提升，這決定了企業的核心競爭力在持續上升；決定了企業在激烈競爭中能戰略性勝出；決定了企業的可持續發展能力。解決這個問題的*途徑就是建立企業學習型組織系統。
學習型組織的重要作用
我們的孩子六個月不學習會怎樣？我們不敢想象。我們的企業能擁有可持續發展的前景、團隊能征善戰、在競爭中總是能戰略性勝出，靠什么？靠正確的智慧，思想文化才有經濟發展的戰略眼光、靠建立學習型的組織系統，而這一切都要靠優秀的企業培訓師來完成。
導航交流實踐的機會
在大師導航下的精英交流、智慧碰撞、共同協作、學習加實戰，創造實際價值的培訓機會。
培訓目的
培養緊扣企業戰略目標做企業系統培訓規劃設計、實施、控制的專業人才，推進企業向一流企業靠攏。
培訓方式：
培訓是在大師導航下，精英交流、智慧碰撞、共同協作、學習加實戰，創造實際價值。
1. 集中講授、2. 案例分析、4. 討論交流、3.實戰訓練競賽。
講師介紹：業界專家和教授組成的課題講師團。
