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    思慧德創造性解決問題方法(TRIZ)研修培訓班

    授課機構:深圳思慧德管理咨詢有限公司

    關注度:462

    課程價格: ¥6880.00元

    上課地址:請咨詢客服

    開課時間:滾動開班

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    更新時間:2025-05-10
    【時間地點】(以內訓為主) 深圳2017年 常年招生 (具體地點、乘車線路等相關事宜將在開班前一周另行通知已報名人員) 【學習投資】 每人6880元,(含培訓費、資料費、證書、午餐、上下午茶點、其他食宿可以統一安排,費用自理。) 【頒發證書】 學員考試通過后頒發思慧德國際管理咨詢有限公司《高級價值工程培訓合格》證書。 【培訓對象】 技術副總裁、總監、經理、產品流程工程總監、經理、工程師、研發總監、經理、工程師、六西格瑪領航員/黑帶大師/黑帶 【課程背景】 “你可以等待100年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。” ------前蘇聯發明家阿奇舒勒 "創新是一個民族進步的靈魂,是*興旺發達的不竭動力。" 江澤民同志1995年在*科學技術大會上指出:“創新是一個民族進步的靈魂,是*興旺發達的不竭動力。如果自主創新能力上不去,一味靠技術引進,就永遠難以擺脫 技術落后的局面。一個沒有創新能力的民族,難以屹立于世界先進技術民族之林。” 環顧當今世界,財富日益向擁有知識和科技優勢的*和地區聚集,誰在知識和技術創新上占優勢,誰就在發展上占居主導地位。經濟強國必然是科技強國。 今天在一些發達*,技術創新對經濟發展的貢獻率已達60%──80%。 我國十二五人才發展規劃,明確提出,提高自主創新能力,建設創新型*是*發展戰略的核心,是提高綜合國力的關鍵。 我們要解放思想,轉變觀念,將創新方法作為一項長期性、戰略性工作來抓,切實從源頭上提升自主創新能力、推進創新型*建設。 *中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年) 中指出:突出培養造就創新型科技人才。 發展目標:圍繞提高自主創新能力、建設創新型*,以高層次創新型科技人才為重點,努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊, 注重培養一線創新人才和青年科技人才,建設宏大的創新型科技人才隊伍。到2020年,研發人員總量達到380萬人,高層次創新型科技人才總量達到4萬人左右。 “自主創新,方法先行”,創新方法是自主創新的根本之源。…… TRZI (發明創新方法)正是培養創新人才的*方法。俄羅斯,從*、中學就開設了創新發明理論課(TRIZ)。我們*從小就只關注應試教育,忽略思維發散和創 造造性培養。大多數人思維是收斂性,不是發散的。 *人更需要TRIZ(創新思維和創造性解決問題學習)。 目前,眾多世界*企業都已經在研發設計流程中實施TRIZ,使用TRIZ解決每天遭遇的實際問題,幫助他們提高產品研發效率,降低研發成本,提高企業創新競爭力。 TRIZ目前正由波音、空客、福特、IBM、APPLE、摩托羅拉、三星、3M、飛利浦、西門子、航天科技集團、中興通訊、華為、美的、南車集團等企業廣泛推行。 TRIZ(創造性解決問題方法)廣泛應用在各個行業:軍工企業、航空航天工業、醫療技術、汽車工業、成套設備制造、家用電器、儀器儀表、采掘技術、動力技術、 自動、機械制造、化學工業、電氣技術、食品工業、電子技術、制藥工業、包裝技術、精密機械等。 【課程收獲】 1、識別創新思維的障礙、訓練發散思維; 2、掌握基本創新思維方法和技巧 3、了解TRIZ的基本概念 4、了解技術發展趨勢; 5、定義技術矛盾,利用矛盾矩陣解決問題; 6、利用物場分析和標準解系統解決問題; 7、掌握定義宏觀和微觀級別物理矛盾的方法; 8、綜合利用TRIZ工具求解技術問題。 【課程大綱 】 *天 前言:創新是一個民族進步的靈魂,是*興旺發達的不竭動力 1、原始的創新方法----試錯法 2、人們對待新發明的態度 3、“你可以等待100年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。” *部分 人人可創新 一、“創新改變命運,能力決定未來” 二、創新同學歷無關 三、創新同年齡無關 第二部分: 突破創新的思維障礙 一、慣性思維——創新思維的頑癥 二、迷信權威——創新思維的屏障 三、從眾思維——-創新思維的群體失聰 四、自卑、麻木——創新思維的自殘 五、如何回答“錢學森的問題” 第三部分 妙用創新思維 一、創新思維的多樣性 二、擴散性思維 三、逆向思維 四、想象思維 五、聯想思維 第二天 第四部分 創造技法的運用 一、頭腦風暴/智力激勵法 二、提問法 三、檢核表法 四、和田十二法 第五部份:TRIZ基本概念 一、產品設計和開發 二、什么是TRIZ 三、TRIZ的起源與發展 四、TRIZ的核心思想 五、TRIZ體系構成 第六部份:技術系統進化法則 一、技術系統和系統進化定律 1、什么是技術系統? 2、技術系統的生命周期和S曲線 3、系統進化定律 討論:你所在行業進化規律 二、技術系統八大法則 1、完備性法則 2、能量傳遞法則 3、動態性進化法則 4、提高理想度法則 5、子系統不均衡進化法則 6、向超系統進化法則 7、向微型進化法則 8、法則協調性法則 第七部分:創新原理40條 1 分割 11 事先防范 21 減少有害作用時間 31 多孔材料 2 抽取 12 等勢 22 變害為利 32 改變顏色、擬態 3 局部質量 13 反向作用 23 反饋 33 同質性 4 增加不對稱性 14 曲率增加 24 借助中介物 34 拋棄或再生 5 組合、合并 15 動態特性 25 自服務 35 物理或化學參數變化 6 多用性 16 未達到 26 復制 36 相變 7 嵌套 17 一維變多維27 廉價替代品 37 熱膨脹 8 重量補償 18 機械振動 28 機械系統替代 38 加速氧化 9 預先反作用 19 周期性動作 29 氣壓或液壓結構 39 惰性環境 10 預先作用 20 連續性 30 柔性殼體或薄膜 40 復合材料 討論:運用所學40創新原理探索您的產品技術求解。 第三天 第八部份:技術矛盾和物理矛盾 一、技術矛盾的概念 二、矛盾矩陣介紹,如何使用48個矛盾矩陣 三、應用阿奇舒勒矛盾矩陣的步驟 四、引導表格和矩陣應用案 案例分析和討論。 第九部份、物場分析方法 一、物場模型 1 物場模型導入 2 物場模型的結構和含義 二、發明家的“游戲規則”:物場分析與綜合 1、補充物引入到物質里,形成復合物場 2、引入外部環境中現有的物質,同時在外部環境中形成物場來解決問題 3、通過外部環境的置換分解或引入補充物而獲得 4、那就采用大的作用狀態,再把多余的部分帶走 5、把*的作用狀態作用于與之有關聯的另-個物質。 三、消除有害作用的物場 1、規則1 2、規則2 3、規則3 4、規則4 四、物場系統的進化 1、進化趨勢-----從簡單到復雜 2、變成可控場 3、建立雙場 五、物場系統訓練題 第十部份:解決創新發明程序 一、選擇課題 二、建立課題模型 三、分析課題模式 四、消除物理矛盾 五、初步評價所得解訣方案 六、發展所得答案 七、分析解決進程 附錄1解決發明課題時某些物理效應與現象的應用表 附錄2案例分享
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