拓展訓練又稱體驗式培訓，至98年正式登陸*，2000年在*大地點燃星星之火，到09年的十二個春秋里，拓展培訓公司在*大地如雨后春筍涌起，也如春天的韭菜被市場淘汰一茬又一茬。行遠拓展由行遠顧問專做企業(yè)內(nèi)訓咨詢公司獨立出來后，如一顆明星在拓展培訓公司迅速成長，成為拓展公司中的佼佼者，行遠拓展的成功之處在于以內(nèi)訓的品質(zhì)做拓展，為客戶提供祥細訓前培訓調(diào)研，為客戶提供針對性的課程設計，有效監(jiān)控培訓實施過程，協(xié)助客戶做培訓效果轉(zhuǎn)化。
行遠拓展總結(jié)出體驗式拓展培訓成功實施六大步驟。
1.明確培訓的目標與*結(jié)果；
2.設計知識、技能的陳述、講解、演示；
3.設計體驗式課案；
4.培訓課程的實施；
5.培訓評估與改進。
6.后期培訓效果轉(zhuǎn)化。
總之每一個客戶，每一次培訓都是一個個案，培訓的有效果，必須為客戶提供針對性的服務，為客戶為客戶提供量身訂做的拓展培訓。游學網(wǎng)
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