企業團體內訓市場迎來春天
來源：*內訓網
三月伊始，春天悄然來臨，我國的企業內訓市場也將迎來自己的“春天”，進入團體內訓的一個高峰期。
據了解，近幾年隨著經濟發展，各地企業發展規模不斷擴大，企業之間競爭也日趨激烈。不少企業為了適應發展的需要，提升自身的實力也紛紛進行“企業增值”內訓，主要方式是讓員工接受在職內訓，通過提升員工素質和職業技能，從而推進企業在市場上的競爭力。
因此，各種類型的企業團體內訓也應運而生并日益火爆，專家預測，團體內訓市場在未來幾年還將呈現階梯式快速增長的態勢。
據業內人士介紹，團體內訓市場火熱是由于企業自身發展的需要，也十分注重“自我增值”，從業務技能、語言等方面進行充電，以更好地適應工作中的挑戰。
據了解，目前參與團體內訓的對象主要有三大類：*類是大型的中外企業，這些大型企業具有相當規模，對員工的素質要求也非常嚴格，為了讓員工與企業同步發展，大型企業都會根據業務需求，對不同崗位的員工進行內訓。第二類是*機關，如海關、人事局等。在*機關工作的公務員代表著*的形象，因此，許多事業單位都非常重視對公務員的素質提升。*一類是高校，一些高校會組織在校學生參加出國英語、*英語等應試類團體內訓。而接受團體內訓的人員層面也非常廣，從基層員工到高層管理者無所不包。
團體內訓針對性更強
企業團體內訓與普通內訓相比主要有三大特點：一是針對性更強。專業顧問可以根據企業的實際情況建議合適的課程，并有意識地側重企業員工共同需要提高的能力。二是內訓的時間和地點更加靈活。內訓機構可以為企業提供上門服務，內訓的時間安排、教學形式、教學進度等可以根據不同企業情況進行調整，這為忙碌的商務人士提供了極大的便利。三是提供一些增值服務，比如企業團體內訓課程管理。越來越多的企業意識到成人內訓不再僅僅是教師與學生在課堂里授課那么簡單的事，課程時間安排、頻率和測試以及公司管理層的關注程度在直接或間接地影響內訓的效果，因此我們行遠還為企業提供專業課程管理流程和顧問咨詢服務，為內訓創造*的外部環境與氛圍。
外語內訓成為“佼佼者”
目前，內訓市場興起了專門針對公司員工的內訓課程，當中包括語言、計算機技能、管理、銷售、財務、團體協作、個人素養等方面。而在眾多內訓課程里，外語團體內訓是其中的“佼佼者”。
由于要為企業提供個性化的服務，像行遠這樣的內訓機構一般都有一個非常完善的內訓流程，以便為企業提供優質的服務。可以為企業量身定做課程，通過內訓前期的需求分析和適當的補充資料，結合與公司學員相關的角色扮演和案例分析等方式來滿足不同公司的需要。
團體內訓由中端邁向高端
目前團體內訓市場主要以中端為主。有業內人士指出，隨著企業內訓需求量增大，團體內訓市場將會進一步擴張，并從中端市場向高端發展。而內訓課程類別除了語言、計算機技能外，還將會不斷豐富，涉及更廣的行業和領域。
同時團體內訓市場的需求也在不斷變化，主要體現在以下三方面：一是企業職員英語口語水平不斷提高，商務英語寫作正成為新的熱門課程；二是大型外企已經不滿足于普通的商務英語課程，工作能效為基礎的英文課程如演講、談判和會議的課程的需求量也在不斷增加；三是國內*機關和大型民營企業，包括一些服務性行業也開始將企業內訓放到一個日益重要的日程上。
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