3月8日，像愛你的女人一樣愛你的員工
______致企業男士管理者和老板們（來源：*內訓網）
在3月8日“女人節”還未到來的很多天之前，各種媒體上便早已開始了鋪天蓋地的宣傳。除了商家的各種借機推銷活動外，網民們也開始了五花八門的討論。有人收集女人節祝福，以備當天短信之用；有人開始給老媽老婆甚至女兒準備驚喜；有人探討泡妞技巧……
作為多數企業管理者的男士們，是不是也應該從中借鑒點什么呢？你有沒有像愛你的母親、妻子、女兒那樣愛你的員工呢？
也許你只是認為你的母親、妻子、女兒是你生命中不可或缺的重要的人，她們給了你生活和你分享人生，員工不過是與你簽了合同本就該履行義務的人；也許你認為拿著你提供的薪水的員工沒有資格分享你本該給你的“女人們”的愛；也許你認為你曾從內訓公司請了講師給他們上了些內訓課程已經很盡職了；也許你覺得沒有必要像愛你的女人一樣愛你的員工們……
可是你有沒有想過，你的母親可能會指責你，你的妻子可能會怪罪你，你的女兒可能會抱怨你。但是你的員工卻一直在從自己的身上找原因，即使只有并不多的薪酬也在拼命工作，即使為了某個項目通宵作戰，即使圍著客戶忙著團團轉而沒空為他們的母親、妻子、女兒準備女人節禮物，卻沒有向你抱怨。他們默默地用心地完成任務，也許你都不屑于或者沒時間去鼓勵一下他們，多分給他們一些關愛。
其實每個企業都是一個大家庭，每個員工都是這個大家庭的一員。如果這個家庭沒有愛的話，也將無以為家。管理者作為這個大家庭的中流砥柱，有義務帶頭營造愛的氣氛。如果你不先將自己的愛分享給員工，那么他們也無法將愛回饋給你。
所以，從這個特別的日子開始，像愛你的女人一樣用心地愛你的員工吧！
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