怎么選擇公務員培訓機構-江蘇華圖教育
如今，市面上公務員培訓機構較多，本文教您怎么選擇一個真正好的培訓機構。
1. 課程設計是否更專業、更具有實用性。
只有專業的面試授課老師，多年的面試培訓經驗，領先的面試體系，才能稱為公務員面試培訓的專業機構，有些小機構的上課老師，隨便從某個地方拉過來，上兩天課，針對性太差，無法真正提升考生的面試能力，誤人前途。
2. 培訓出來的學員通過率是否高及真實。
市面上，很多培訓機構聲稱他們的面試培訓通過率達到90%以上，他們的培訓通過率是*的。這些都只是培訓機構自己單方面聲稱的，無法取證，所以，在選擇一個培訓機構，考慮通過率的時候，應該從培訓機構的培訓學員入手，看看這些人的滿意度才能說明問題，換句話說，要看看這個培訓機構的后續服務水平，是不是對學員真正負責任。
3. 授課老師是否具有豐富的授課經驗。
一些小機構的授課老師，只是從某些學校請來撐場面的，根本沒有參加過公務員面試培訓的實戰，達不到培訓學員的高度。同時，教師不僅應具有豐富的教學經驗，還要熟悉考試的*動向。參加培訓前不妨實地考察一番，了解教師的教育背景、語言水平和工作經驗等。了解這個培訓機構是否有一個教師培訓體系，有條件的話，還可以試聽一堂課，。
4. 培訓機構是否舍得在教育資源上投入。
據了解，很多培訓機構在廣告上花費大量的物力、人力，將學員吸引過去，但是他們卻舍不得花費一些資金去培養好老師，更新授課體系、資源，改善教學環境。所以，學員應該具體走訪各家培訓機構，看看那些機構是真正將投入放到教學資源上的，看場面，看服務水平，這一點值得大家注意。
5. 培訓機構的服務體系是否從學員的利益出發。
如很多培訓機構提出“*”，甚至是不過還要給予一定的補償，這個問題一定要辯證的看待。
首先，如果一個培訓機構的實力很有限，他們會通過這種模式來吸引考生，在量大的情況下，賺一筆是一筆，完全不顧單個學員的利益。如果一個培訓機構實力強大，本著幫助考生通過面試的目標，就會是一分錢一分貨，因為培訓機構自身會對自己有信心，而不是說“就算你不過，你也不會吃虧”。
另外一方面，“*”這種模式，也是滿足一部分筆試成績偏低的考試需要，讓他們心里安穩，可以放心參加培訓，放心參加考試。
另外，一個機構的辦公面積，辦公人員，服務態度，也是一個培訓機構實力的體現，小機構，撈錢的，撈到就走了，損害考生利益。
總之，我們想要找到一個好的公務員培訓機構完勝面試，一定要客觀的多對很多機構進行對比,選擇最適合自己的.再付出自己的汗水，相信我們一定能在公務員考場上并展示出自己優秀的一面，進而贏得自己的崗位。
江蘇華圖
2011年5月
【淮安華圖】2011年江蘇省公務員面試輔導課程表
班次 班別 科目 學時 授課時間 學費
MJSSK31001 封閉實戰特訓營 結構化面試 72 2011年5月25-30日 （6天6晚） 4380（住宿）
MJSSK31002 封閉實戰特訓營 結構化面試 72 2011年5月28-6月2日 （6天6晚） 4380（住宿）
MJSSK31003 封閉實戰特訓營 結構化面試 72 2011年6月3-6月8日 （6天6晚） 4380（住宿）
MJSSK31004 過關* 結構化面試 72 2011年5月25-30日 （6天6晚） 見協議
MJSSK31005 過關* 結構化面試 72 2011年5月28-6月2日 （6天6晚） 見協議
MJSSK31006 過關* 結構化面試 72 2011年6月3-6月8日 （6天6晚） 見協議
