達(dá)內(nèi)科技2002年入駐中關(guān)村高科技園區(qū)，是受到*全力資助與支持的高新技術(shù)企業(yè)。它引進(jìn)北美*的IT技術(shù)，結(jié)合*IT企業(yè)的現(xiàn)狀，采用‘面向企業(yè)定制化就業(yè)培訓(xùn)‘的模式，聯(lián)袂來自亞信、SUN、IBM、惠普、摩托羅拉和西科姆等國際型大公司的IT精英、加拿大IT技術(shù)專家共同致力于打造適應(yīng)國內(nèi)IT企業(yè)需求的實用型人才。
杭州達(dá)內(nèi)科技培訓(xùn)專注Java培訓(xùn)、軟件工程師培訓(xùn)、軟件開發(fā)培訓(xùn)、.net培訓(xùn)等課程，杭州達(dá)內(nèi)培訓(xùn)學(xué)員可享受*補(bǔ)貼4500元，可享受先就業(yè)后付款的！
2011年5-6月就業(yè)人數(shù)近二百名，通過整理發(fā)現(xiàn)僅在這二個月中多家企業(yè)同時錄取多名達(dá)內(nèi)學(xué)員。他們基本上有這樣的共性：同個就業(yè)老師推薦、同時面試、同進(jìn)獲得錄取通知、同時入職上班。
而我們的達(dá)內(nèi)學(xué)員也繼續(xù)弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)*，共同奮斗的精神。在達(dá)內(nèi)學(xué)期間，來自四面八方的學(xué)員就特別珍惜這種緣份，并且在達(dá)內(nèi)班主任、項目經(jīng)理、被學(xué)員推舉出 來的班長等人五個月的融合中，每個團(tuán)體凝聚力都超強(qiáng)，他們建有達(dá)內(nèi)的班級群，現(xiàn)在有些同時入職一個企業(yè)還建立了一個群，那個群名就是——“達(dá)內(nèi)學(xué)員幫”， 這些學(xué)員即使走出了達(dá)內(nèi)的教室，也不忘自己是達(dá)內(nèi)人，懂得感恩的人，必定會有美好的未來！
達(dá)內(nèi)學(xué)員的感言—— 從*走出來的時候，感覺一份工作離我還很遙遠(yuǎn)，不知道自己想做什么，能做什么，于是陸陸續(xù)續(xù)參加了一些關(guān)于就業(yè)的講座。通過一次講座，我認(rèn)識了達(dá)內(nèi)，感覺她能給我點(diǎn)什么，于是選擇了達(dá)內(nèi)。
在達(dá)內(nèi)長達(dá)五個月的培訓(xùn)中，感覺自己對這些年學(xué)的專業(yè)知識有了新的認(rèn)識和總結(jié)。和其它高校的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，無形中感覺到壓力，但總覺得有目標(biāo)了，知道自己想要什么了。在這段時間里，通過自己的努力和老師的幫助，熟練掌握了培訓(xùn)課程的內(nèi)容，并能應(yīng)用于實踐中，*找到了一份自己滿意的工作。
進(jìn)入社會工作后，感覺以前學(xué)的知識真的很重要，在一些實際項目開發(fā)中，很多功能都是以前做過的，但是很多還是要靠自己不斷的去摸索，繼續(xù)學(xué)習(xí)。現(xiàn)在工作除了要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和技能外，更重要的是要學(xué)會更好地為人處事，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，工作中遇事要冷靜，自我鼓勵。
*，談一點(diǎn)關(guān)于選擇工作時的感想，就是對于自己的專業(yè)和以后的就業(yè)方向要給予足夠的關(guān)注，關(guān)注相關(guān)專業(yè)的*發(fā)展動態(tài)。這樣我們才能與時俱進(jìn)，為自己以后的就業(yè)多聚斂一些機(jī)會。還有，和老師之間也要保持相應(yīng)的溝通，要多聽老師的意見，吸收他們的經(jīng)驗，少走彎路，前車之鑒，何樂而不為呢？
為理想完善自己，期待成功！
