南京企業內訓之內訓課程開發的基本方法（五）——課程要點
來源：*內訓網（）
將潛在的問題充分展現形成螺旋式上升的閉環潛在的問題正是開發內訓課程的要點，但學員很可能沒有意識到，甚至認為自己沒有問題。必須在內訓之初，通過游戲、提問、測試、案例研討等多種方式啟發學員的思維，使其將問題展現出來。培訓師在此基礎上進行總結分析，這樣很有利于后續課程展開時提高學員的接受度。
對此常采用四步結構式的方法，*實用性、培訓效果*、但對培訓師要求也*。所謂四步結構式是指……
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