二十一世界的鉆石職業——企業培訓師
*人民共和國人力資源和社會保障部證書
日益走紅的“職場黑馬” ；最權威證書、*通用、不需年審、優先工種、終生有效；快速提升自我職業發展能力；頂尖師資，通過率有保障
培訓既是提高員工高績效工作的手段，也是提高組織共識的工具，能夠有效執行對員工的培訓是每一位職業經理的一項關鍵的技能，培訓師也是職業經理人的必備角色。據調查目前國內至少需要三十萬名培訓師，培訓師也成為名副其實的“鉆石職業”。
開展員工培訓是提升企業競爭力的重要措施，作為培訓組織者或培訓師的素質就顯得尤為重要。根據*有關“在全社會實行學業證書和證書并重制度”的精神，以及勞動部勞社培就司函[2003]144號文件和企培師字[2004]17號文件精神，在浙江舉辦企業培訓師*培訓班。
【培訓目的】
幫助企業把優秀管理者，員工培養成適合企業自身發展的*的企業培訓師。從而能夠大量復制優秀人才，讓企業快速，穩步發展。主要是突出實務部分的知識、技能、能力培訓，增強培訓師實戰能力，同時也是評估各類從事企業教育與培訓的工作人員在策劃、管理、培訓教學等工作中的知識與能力。
【培訓對象】
各企事業單位從事職工培訓的人員及從事人力資源開發與管理的人員、中高層管理人員；企業職工教育培訓中心、培訓院校教師及培訓教育管理人員；社會各類職業培訓機構人員；有志于從事企業培訓師職業的人士。
【培訓內容】
如何進行崗位描述，如何開發培訓項目、培訓課程、培訓教材，培訓的教學管理與事實，培訓方案設計的評估、組織與實施，培訓質量管理體系的建設等
【超值收獲】
★廣泛結交志同道合的良師益友，構建人脈體系。
★迅速提升你的表達、溝通、說服、談判、演講及人際交往能力；
★成為企業最稀缺的人力資源管理者之一，也是*成長潛力的職業；
★成為職位晉升，提高自身競爭力的*捷徑；
【報考資格】
——助理企業培訓師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師和職業技術本專業或相關專業畢業證書。
（3）具有本專業或相關專業*專科及以上學歷證書。
（4）具有其他專業*專科及以上學歷證書，經助理企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
——企業培訓師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理企業培訓師證書后，連續從事本職業工作4年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（3）取得本專業或相關專業*本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（4）具有本專業或相關專業*本科學歷證書，取得助理企業培訓師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（6）具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上。
——高級企業培訓師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得企業培訓師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經高級企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書
【培訓師資】：由*勞動和社會保障部確認的*培訓專家、資深培訓師執教
【指定教材】：
勞動和社會保障部指定教材《（基礎知識）上》、《（助理、企業培訓師）下》、《高級企業培訓師》；
【課程設置】：
基礎知識 專業理論 實戰技巧
一、 職業道德基本常識
二、政策法規基本常識
三、經濟學基本常識
四、教育培訓基本常識
五、人力資源開發與管理常識
六、團隊建設
七、拓展訓練 一、開發培訓項目 、培訓課程、培訓教材
二、培訓評價與選用教師
三、人員素質測評與崗位職務描述
四、現代教育培訓技術應用
五、職業培訓教學組織管理
六、制定培訓總體計劃
七、指導培訓工作
八、職業培訓教學實施 一、有效的培訓模式、方法、技巧與豐富的故事、案例、游戲
二、演講與口才訓練
三、體驗式學習訓練
四、培訓實踐見習/實習
五、培訓師的成長之路
六、戶外拓展訓練
【證 書】
考試采取理論知識考試、操作技能考核加綜合評審。經鑒定合格者，考試合格的學員可以獲得*人民共和國人力資源和社會保障部的企業培訓師*證書。
【收費標準】費用包含教材費，復習資料費，培訓費，考試費，認證費，老師課件等
一級（高級技師）4500元 二級（技師）2580元 三級（助師）1580元
開課時間：下半年2009年8月16日開課。
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