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特色：
1、真實模擬面試場景，以模擬訓練和指導為主。
2、有針對性的提高面試時所應具備的綜合素質。
3、作好職業規劃，盡快適應職場。
培訓內容：
一、面試禮儀：
1、儀容儀表禮儀
2、行為舉止禮儀
二、如何與面試官，從容表達，輕松交流
三、傳統（一對一）面試時常見的問題：37個問題
四、電話面試
五、壓力型面試
六、行為面試
七、特殊型面試
八、結構化面試
九、群面的幾種類型和應對策略：
1、小組討論——注意團隊合作精神和領導力的展示
2、案例分析——展示你的思路
3、評價中心
