只有員工的成長(zhǎng)才有企業(yè)的成長(zhǎng)，只有員工的成功才有企業(yè)的成功。
拓展訓(xùn)練這樣的培訓(xùn)方式被越來(lái)越多的企業(yè)所重視，但是絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練僅限于狹義上的理解。其實(shí)，拓展訓(xùn)練不僅僅是通過(guò)授課來(lái)調(diào)動(dòng)員工的主人翁意識(shí)、工作的積極性，解決一般性的技能問(wèn)題，更是通過(guò)建立合適的平臺(tái)，運(yùn)用各種培養(yǎng)方式，幫助員工更快地成長(zhǎng)，使他們的綜合能力達(dá)到新的高度，使企業(yè)在培養(yǎng)和發(fā)展員工的同時(shí)和員工一道快速成長(zhǎng)、成功。
行遠(yuǎn)顧問(wèn)認(rèn)為，幫助每一位員工成功是企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)，也是企業(yè)能夠快速成長(zhǎng)、取得成功的原因。為了使員工成長(zhǎng)、幫助員工成功，公司應(yīng)該建立、健全良好的員工發(fā)展平臺(tái)，不斷優(yōu)化員工的培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制，使員工的潛能得到*限度的開(kāi)發(fā)，幫助員工自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)，讓員工具備職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和受雇用能力，從而使他們更加快速地成長(zhǎng)、成功。
行遠(yuǎn)顧問(wèn)針對(duì)企業(yè)每年要招聘大量畢業(yè)生，制訂了專業(yè)的新員工軍事拓展訓(xùn)練營(yíng)，通過(guò)軍訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工職業(yè)心態(tài)開(kāi)發(fā)等拓展訓(xùn)練內(nèi)容，輔以企業(yè)內(nèi)部的崗前技能培訓(xùn)、車間實(shí)踐、市場(chǎng)實(shí)踐感受、工作實(shí)踐等內(nèi)容，幫助企業(yè)員工快速適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)社會(huì)，縮短學(xué)生與企業(yè)的磨合期。行遠(yuǎn)新晉員工拓展訓(xùn)練，幫助新進(jìn)*生了解了公司的價(jià)值觀、理念，熟悉和認(rèn)同了公司的企業(yè)文化，為他們將來(lái)在公司的成長(zhǎng)和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同樣的，我們行遠(yuǎn)顧問(wèn)還有打造高效團(tuán)隊(duì)經(jīng)典培訓(xùn)項(xiàng)目、有效溝通、卓越執(zhí)行力等一系列的企業(yè)拓展訓(xùn)練課程，幫助企業(yè)快速成長(zhǎng)。
我們堅(jiān)信，只有員工的成長(zhǎng)才有企業(yè)的成長(zhǎng)，只有員工的成功才有企業(yè)的成功，只有企業(yè)承擔(dān)起培養(yǎng)員工的責(zé)任，幫助每一位員工成功，企業(yè)才能和員工融為一體，在相互發(fā)展中實(shí)現(xiàn)雙贏。
