在拓展訓練市場上，越來越多的企業參與進來，企業對員工的拓展培訓日趨重視，這不僅有利于員工的快速成長和進步，也加速了企業的可持續發展，加強了企業的同行業競爭力。
但很多企業認為，在培訓上浪費了很多資源成本，卻沒有達到理想的效果，逐漸的忽視了培訓，實際上，好的培訓效果需要三方給力：即企業、拓展培訓機構、拓展培訓師等三方面共同努力：
1、 拓展培訓機構
專業的拓展培訓機構，必須把為企業解決實際問題放在首位，雖然這會增加培訓機構的投入與責任，但這才是拓展培訓的真正價值！優秀的拓展培訓課程和細致的服務就是行遠顧問的產品！
2、 企業
企業需要針對每一次拓展培訓與培訓機構和培訓師充分溝通，深入分析企業目前需要解決的問題，這里一定要明確一點，那就是培訓不能解決所有的問題，更不能寄希望于一次培訓解決太多的問題。明確每一次拓展培訓要解決的具體問題，也就是培訓的具體目的，至關重要！
3、 拓展培訓師
作為拓展培訓師，需要對自己、對企業、對培訓機構負責任，既然選擇了這份職業，不論你是專職還是兼職，都要把每一次培訓看做幫助員工與企業解決問題的機會，這應該是每一個培訓師的信仰！
企業拓展訓練需要三方齊心協力，共同成長！行遠顧問認為，企業要積極了解員工的培訓需求，及時做好培訓計劃，作為拓展訓練機構和培訓師需要持續的學習與實踐，既要保證課程的先進性，更要保證課程的實效性
