報(bào)考時(shí)間：3月-4月
考試時(shí)間：5月20-21日
上課班級(jí)：晚班 周末班 網(wǎng)絡(luò)班
企業(yè)人力資源管理師是*人力資源和社會(huì)保障部所認(rèn)定的工種，國(guó)內(nèi)*權(quán)威效力的人力資源管理證書，企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義為從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
一、培訓(xùn)特色
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。特別根據(jù)學(xué)員量身設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)課程，分享人力資源實(shí)戰(zhàn)案例，并熟練運(yùn)用于自身工作當(dāng)中，真正學(xué)以致用，使學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)汲取更多的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，考試通過(guò)率達(dá)80%以上。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
2、專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三、報(bào)名條件
1、三級(jí)：大專以上或同等學(xué)歷；連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、二級(jí)：大專，連續(xù)從事本職工作7年以上；本科學(xué)歷從事工作5年；取得人力資源管理師三級(jí)資格證后，從事本職工作3年以上；碩士，取得人力資源管理師三級(jí)資格證后，從事本職工作1年以上。
3、一級(jí)：取得企業(yè)人力資源師二級(jí)資格證后，連續(xù)從事本職工作3年以上。取得學(xué)士學(xué)位從事工作9年。碩士畢業(yè)后從事工作6年。
四、收費(fèi)與考核
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
①三級(jí)：990元（含培訓(xùn)費(fèi)520元、教材資料費(fèi)150元一套、鑒定費(fèi)320元）。
②二級(jí)：1480元（含培訓(xùn)費(fèi)880元、教材資料費(fèi)160元一套、鑒定費(fèi)440元）。
③一級(jí)：3200元（含培訓(xùn)費(fèi)1520元、教材資料費(fèi)150元一套、鑒定費(fèi)1530元）。
2、考核方式：理論考試分職業(yè)道德和理論知識(shí)考試；實(shí)操考試主要是專業(yè)能力考試；
3、考試時(shí)間：2012年5月20日—21日（具體時(shí)間以勞動(dòng)人事*文件為準(zhǔn)）。
3、注：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的需要綜合評(píng)審主要是撰寫論文（4000-5000字）及書面答辯。
4、頒發(fā)證書：培訓(xùn)期滿，統(tǒng)一組織參加職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定考核，各項(xiàng)成績(jī)均合格者，由*人力資源和社會(huì)保障*頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《企業(yè)人力資源管理師》*證書。
