拓展訓練作為戶外培訓的一種方式，越來越多的企業(yè)已經很重視自己企業(yè)的員工培訓。說到拓展訓練的作用，就是通過戶外體驗這種方式去提高企業(yè)員工的溝通技巧、凝聚力、領導力、決策力、人際信任和個人心理素質等等。
拓展訓練采用的方法就是將員工集合起來，并將他們帶入一個戶外的環(huán)境中進行體驗式培訓。這些戶外環(huán)境提供了一個與日常工作完全不同的場景，并且運用多樣化的手段來滿足不同的參訓者。
拓展訓練的課程主要有游泳、跳水、扎筏、劃艇等、遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能、高架繩網(wǎng)、攀巖、跳越等項目活動。
行遠顧問戶外拓展訓練通常按照以下環(huán)節(jié)進行下去：
1、首先團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，以便輕松愉悅的心情投入到各項培訓活動中去。
2、其次團隊項目。團隊項目主要通過一些團隊項目的開展進行，以提高團隊的合作意識和團隊精神，通過活動項目中設置難度和關卡，進而去完成項目，來促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
3、*回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。
拓展訓練的項目都是有難度的，而且大部分是以體能活動為主。活動開展之前要對學員實行分組活動，目的為了力圖使每一位學員發(fā)揮自己的，同時讓每一位學員能從集體中汲取力量和信心。在項目進行的過程中，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，并且跨越極限，這樣才能達到培訓的效果。項目進行后，通過培訓師的點評以及學員的自我反省，找到自己在項目進行中所發(fā)揮的優(yōu)點和不足，為了在以后的工作中有效的發(fā)揮自己的長處和避免自己的不當行為。
拓展訓練從深的層次來說就是個人價值觀的體現(xiàn)，通過活動的進行，學員所表現(xiàn)的種種都會有所體現(xiàn)，通過拓展改變和引導學員的價值觀。對于正確的價值觀，我們進行引導，并且讓他們在以后的工作中繼續(xù)保持，對于缺失的價值觀我們會提出，讓他們在以后的工作中改進或者學會去避免。
所以說通過拓展訓練讓學員能夠在以后生活和工作中，以積極的人生和工作態(tài)度，創(chuàng)新的精神，做事認真負責的態(tài)度，揮發(fā)他們的余熱，為公司的未來貢獻他們的價值。
