2012年*人力資源管理師(二級)認證考試培訓招生簡章
企業人力資源管理人員是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。隨著我國經濟的高速發展，企業面臨著激烈競爭，其核心是企業人力資源的競爭，保證企業有一支具有開拓和創新能力的人力資源團隊，是企業人力資源*的重大責任。
考試性質：人力資源管理師資格認證是勞動和社會保障部組織的*統一考試。
考試等級：共設四個等級，分為人力資源管理員、人力資源助理管理師、人力資源管理師、人力資源高級管理師。
考試條件：
一、助理人力資源管理師報考條件(具備以下條件之一者)
(1)高中學歷，工作6年以上。
(2)大專學歷，工作3年以上。
(3)本科學歷,可直接報考，在校大三、*學生，憑學校證明可報考助理人力資源管理師。
(4)碩士學歷。
(5)取得人力資源管理員證書, 從事本工作2年。
二、人力資源管理師報考條件(具備以下條件之一者)
(1)工作13年。
(2)專科學歷,工作8年
(3)本科學歷,工作5年
(4)碩士學歷,工作2年
(5)本科學歷,取得助理管理師證書,從事本工作3年。
考試日期：每年5月與11月各一次。
學習內容：
基本知識包括：勞動法、人力資源管理、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識。
主要內容包括：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、常用法律知識、職業道德。
考試證書：成績合格者獲得由勞動和社會保障部認證的《企業人力資源管理師》證書，*通用。
考試報名：本校為勞動和社會保障部授權培訓機構，代辦考試報名，成績公布，證書代發等一條龍手續。
培訓教材：采用勞動和社會保障部出版的《企業人力資源管理工作人員》系列叢書。
教學模式：獨創了“二階教學法”。整個教學過程包括：全面提高基礎知識、系統分析歷年考題二個階段。
基礎提高階段：系統講解考試專用教材，逐章歸納各章節知識要點、重點難點、考點。為系統分析歷年考題打下扎實基礎。
真題分析階段：以*人力資源助理管理師考試歷年真題為基本教材，由人力資源管理師考試培訓導專家，對歷年考題進行全面分析、系統歸納總結。指明考點出處，揭示命題規律，傳授答題技巧。*備有歷年考試題庫(內部資料)。
培訓師資：
由蘇州*人力資源資深教師及具有實戰經驗的人力資源管理專家組成的教學團隊主講。提供強大的考前強化試題庫，考前模擬訓練。歷次考試通過率達85%以上.。考試未通過，可免費再讀。
*開班日期：
周六班：2012-03-03；
周日班：2012-03-04；
晚間班：2012-03-06。
開課時間：每周六、日的上下午；晚間班：每周二、四開課
培訓費用：學費：1800元 教材資料：160元 考試費：580元 合計：2540元。（活動優惠價2390元）
提 示：即日起至各班開課前一周截止, 周一至周日 8：30—20：30 節假日照常報名
機構名稱：蘇州思睿教育
網 址：http：//
報名地址： 朝陽西路168號新百商務會館8樓801室
(朝陽西路與人民路交叉口； 蘇寧電器樓上)
乘車路線：
一、三角塔站：82、53、30、3、1、10、學生公交11號線。
二、中醫院站：119、108、107、126、33、27、105、117、106、12、學生公交9號線。
三、老客站：111、125、21、100、126、118、102、102路南線、102路北線。
四、朝陽新村站：1、10、12、21、27、30、53、105、106、107、111、117、118、119路車。
