近年來，拓展訓練逐步走入外企和其它現代化企業的培訓日程，成為這些企業團隊建設，增強企業凝聚力等企業培訓的主要途徑。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象
也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等，具體的升格，行遠顧問總結一下，可以分為以下幾個方面：
一、拓展訓練意義升格
影響企業人成長的因素很多，*企業人尤其是企業經營、管理者非常需要非知識性的再學習，而體驗式的拓展訓練無論從形式，還是內容上，都適應企業人提高素質的需要，因此非常有實用意
義。*的經濟正處于飛速發展的階段，人的素質亟待提高，拓展訓練在*有著廣闊的發展前景，隨著人們觀念的現代化，它的意義必將為愈來愈多的人所認識。
二、拓展訓練版本升格
拓展訓練發展，就如同每個行業的成長過程一樣都會走向專業化。隨著客戶對拓展訓練培訓的理解越來越理性，客戶需要不斷升格，拓展訓練的功能價值也隨之升格。拓展行業的產品也演變成多
種不同的版本，如行遠顧問推出的一系列專題：
1、戶外挑戰性活動（如徒步拓展，軍事拓展）
2、體驗式培訓（如真人CS鐳戰）
3、體驗式活動 (如特色年會)
4、其他細分市場（如青少年素質拓展等）
5、傳統的室內培訓結合拓展訓練
6、團隊效能評估與組織管理優化（如執行力、創新、領導力等運營效能評估）
行遠顧問認為，這幾種項目間有明顯的培訓效果界限，不能相互替代，也不能簡單疊加，客戶可以根據自身的需求，選擇自己需要的產品服務，或者將企業需求告訴我們，我們將設計出具有針對
性的拓展項目和解決方案。
拓展訓練的升格帶來的不僅是拓展行業間的較量，更是企業間的較量，積極地參加拓展訓練，打造高效團隊和凝聚力，行遠顧問期待您的行動！
