整合課程是行遠新推出的高級培訓課程。在以往的培訓中我們發現，不少企業會出現這樣的問題：企業的各種培訓沒有得到效果的提升或效果不能持續；企業缺乏系統的培訓規劃；企業重組或合并
后矛盾叢生、各種事務與人員角色產生沖突；企業的很多資源不能夠有效利用 ……
在此基礎上我們提出了 “ 整合 ” 的概念，我們認為，以上等種種的問題都存在著一個共性 —— 企業缺乏系統的整合。為此，行遠經過努力的長時間探索與研究，創造性地推出了全新的培訓體
系 —— 整合課程！
課程示例：
一、整合培訓
對企業各種培訓的效果進行實驗評估，以消減沖突因素、增強協同效應。根據企業的特性將所需的各類培訓整合在一起，開展系統的培訓。
二、組織整合
針對企業重組或合并、新組建的項目團隊等組織內矛盾與沖突設計的課程。
二、新文化整合
整合企業的文化體系，將企業的新文化以全新的模式導入、融合。
三、資源整合
培訓內容包括如何進行資源的開發、有效地利用各種資源、資源重整等。
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