一則關于財富的小故事，可以看做對工作的態度，也能視為人生的態度，*拓展訓練網與大家一起分享：
1929年，紐約股市崩盤，美國一家大公司的老板憂心忡忡地回到家里。
“你怎么了？親愛的？”妻子笑容可掬地問道。
“完了！完了！我被法院宣告破產了，家里所有的財產明天就要被法院查封了。”他說完便傷心地低頭啜泣。
妻子這時柔聲問道：“你的身體也被查封了嗎？”
“沒有！”他不解地抬起頭來。
“那么，我這個做妻子的也被查封了嗎？”
“沒有！”他拭去了眼角的淚，無助地望了妻子一眼。
“那孩子們呢？”
“他們還小，跟這檔子事根本無關呀！”
“既然如此，那么怎能說家里所有的財產都要被查封了呢？你還有一個支持你的妻子，以及一群有希望的孩子，而且你有豐富的經驗，還擁有上天賜予的健康的身體和靈活的頭腦。至于丟掉的財
富，就當是過去白忙一場算了！以后還可以賺回來的，不是嗎？
三年后，他的公司再度成為《財富》雜志評選的企業之一。這一切就僅靠他妻子的幾句話而已。
很多企業抱怨自己的員工缺乏責任心，沒有高效執行力等等，但反過來思考一下，這些能力可以通過拓展訓練、企業內訓、文化熏陶、團隊建設等來培養，企業有沒有看到員工身上的其他閃光點呢？每
個人都有自己的優點，企業要善于發掘并根據優勢善于用人。
很多員工會抱怨自己的職位、待遇不盡如人意，卻很少有人能從自己入手分析情況，讓自己集中精力投入到工作當中去。經常抱怨的人，能夠把工作中的不利因素觀察得極其透徹，卻無法將工作
做好。那些一天到晚想著抱怨的人，如果能將這些精力及創意的一半用到工作上，用于自我學習上，一定可以取得巨大的成就。
