眾多企業開始重視員工英語口語能力
近日，某設計院與南京空中英語達成了合作協議，空中英語為設計院提供包括英語水平測試、課程設置、英語教學在內的英語培訓相關服務。據了解，現在，南京眾多企業都對在職員工開展英語培訓，設計院負責人表示，此舉是為了了解現有的職員英語口語水平，并對員工英語口語交流能力進行系統化提升，增強企業的綜合實力。
空中英語的相關負責人表示：企業不同, 所屬行業不同, 員工崗位不同, 培訓需求和目的自然千差萬別。使用同一套內容和教學法給所有的企業學員上課是不可行且低效的。只有細心與企業的培訓組織者充分了解學員的實際需求和初始水平以后，我們才能夠對癥下藥，幫助學員克服語言學習的瓶頸，為企業準確定制出最貼身的培訓計劃，在合理的時間與預算內使培訓的效果*化。空中英語首先會為參加培訓人員進行英語水平測試及中外教一對一口測，從而了解團訓學員的英語水平，根據公司日常工作內容、需要提升方向來制定課程，并根據公司時間來安排制定確切的上課時間。
空中英語外教均來自英語母語*，發音地道，采用互動式教學模式，調動學員的學習積極性和主動性，運用主題式開展口語教學，保證與學員的充分溝通。
空中英語負責人介紹，隨著英語應用范圍的日益廣泛，英語團訓業務開展的如火如荼，目前已與南京多家*企業達成合作關系。合作伙伴包括大全集團、蘇美達集團、嘉科工程有限公司等。負責人強調，目前企業對員工的外語要求已經不僅僅局限在簡單情景的口語表達，而是在口語專業度上有了很大的注重，以往的那種出門帶翻譯的狀況已經很少再現了，現在這個社會要的是全能型的人才，而英語口語顯然是企業對外拓展的必備技能之一。所以各大企業以后招收人才的主要標準已經不再只是注重業務技能，而是業務技能加英語口語雙項的考核標準。對現有員工進行整體的英語口語能力提升，如此將更有利于公司的國際化快速發展進程。
