經典課程是專門為企業新晉人員或一線員工設計的一門針對性、操作性、實用性極強的課程，本課程從角色定位、角色轉變、能力培養三個大的角度，通過“基于成人學習心理”的行為學習法的授課方式進行導入，寓教于樂。
一、課程背景
每一個人在自己的一生中都會經歷重新的職業選擇。當我們放棄原先早已熟悉的環境來到一個新的環境，準備再攀高峰，更上一樓的時候，擺在我們面前的*個課題就是如何從過去的組織文化中走出來，融入到新的組織文化當中，如何迅速地適應新的工作方式和工作環境，迅速進入狀態，發揮優勢為組織帶來效益，從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業高度。另外企業中的新進員工和一線員工，如果沒有意識到自己的角色和立場，那是很可怕的事情，尤其是在對外的過程中，如果沒有意識到自身承擔著企業品牌代言人和企業精神與文化的傳播者的雙重角色，那么，就有可能做出透支企業利益的行為。因此，從企業員工的狀態中就能夠側面的反應出一個企業的競爭力水平。
二、課程收益
1、能夠陳述在職場中代表誰，知道自己工作的方向和立場；
2、能夠知道社會人向企業人轉型的四個方向，并愿意在后期的職場行為中進行轉換；
3、具備職場人的思維模式，建立健全自己在職場中的商業人格；
4、培養從依賴走向獨立，從獨立走向合作，從合作走向信賴的意識和能力；
5、從本能溝通走向本事溝通，培養與上司溝通的能力；
6、從做任務的心態走向走結果，從行動走向執行，培養員工的執行意識。
三、課程方式：
1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法；
2. 教練引導與總結；
3. 各小組的討論、分析、總結；
4. 針對企業文化的學習型晚會；
5. 行動計劃指定及分享。
四、適合對象：
各企事業單位的整體團隊，新組建的團隊和有新人加入的團隊
五、職業素養提升培訓課程
導 言：職業化的內涵
*法則：保持陽光心態
第二法則：建立良好習慣
第三法則：管理你的時間
第四法則：做情緒的主人
第五法則：經營你的同事
第六法則：管理你的上司
后 續：認清并規劃好你自己
