一、聽口碑
無論公司大小，業內評價與客戶評價都十分主要，廣告宣傳和口碑有時不在同一水平線上。
二、看文案
文案精美與否是表面文章，是否有針對性，是否能夠達到培訓目標已經文案的可操控性是關注的重點。
三、查實力
通過網站了解成功培訓的客戶群構成可以得到大致的判斷。關注是否有相關的培訓資質，是否是*企業和高校商的指定供應商，或者有自己開發的特色課程等。
四、放客戶
在該公司培訓的客戶目錄中，找兩家方便聯系的公司尋訪，獲得可借鑒的經驗。
五、選教師
選擇適合自己需求的拓展教師，不要被教師的無用背景光環障眼，要求不得輕易更換選定教師，了解教師的年齡，從業年限與安全記錄很有必要。
六、定基地
確認是專用基地、合作基地還是租借基地，必須將食宿等細節考慮在內。
七、談價格
價格并非越低越好，好的課程理念是一種無形的生產力，不要因為價格問題讓培訓活動變味縮水。
八、簽合同
包括培訓目標、課程、安全、交通、食宿、付費方式等細節要認真溝通，保險的內容與索賠方式也是重要的一環。
