2014*銀行內蒙古分行招考面試班-光華教育
班次類別 課時安排 開課時間
【面試特訓班】 3天（限招6人） 1月6日-8日
【專項定制班】 根據需求定制單獨輔導 電詢
*進的面試培訓理念：
1、給我?guī)滋欤€你一生，面試從做人開始。我們認為，面試水平是一個人的綜合素質的體現，從思想觀念、知識理論、行為風格等方面進行系統培訓，從根本上提高人的綜合素質，是面試取得高分的不二法門。很多學員在通過內蒙古光華培訓成為金融人后，仍經常感慨學習的不光是面試知識，更是人生哲學，終身受益，很多往年學員通過競聘已經走上領導崗位。
2、授之以漁而非授之以魚。這是我們區(qū)別于其他培訓班的重要特征，多年來的持續(xù)高通過率也說明了這一理念的重要性。光華高度注重思維訓練和心理訓練，強調練就脫口而出的表達能力，不傳授所謂的模板和套路，模板和套路容易束縛人的思維，在面試中只適合保平均分，難以得到高分；并且這種所謂以不變應萬變，很可能出現機械答題情況，導致偏題跑題，這是*的風險。去年以來，不少機構吸取教訓也紛紛模仿內蒙古光華，從只教套路向所謂的“反俗套”、“反模式化”轉變，很好地說明了這一理念的重要性。在此，我們進一步強調，做到“反俗套”，“反模式化”只是最基本的一步，還遠談不上高質量，必須要培養(yǎng)出屬于學員自已的思想和風格，做到心想口出，才能解決根本問題。
3、以人為本，因人施教。個體的差異是天然的，最適合你的才是*的。內蒙古光華注重根據學員的特點來進行教學，在充分挖掘每個人的優(yōu)點、提高其綜合素質的同時，采取針對性的教學，使其綜合表現與個性達到*組合，最終贏得考官的青睞。
4、一切從實戰(zhàn)中來，到實戰(zhàn)中去。光華注重結合歷年面試的諸多實例，注重真題分析，善于尋找命題規(guī)律，注重每道真題對今后的指導意義。教學中高度注重過程分析和實戰(zhàn)訓練，一切問題在實戰(zhàn)中解決。同時注重從經驗教訓著手，善于總結經驗教訓。也許前人的一句經驗之談，或者一個痛悔的教訓都能讓學員頓悟。
專家團隊將從心理指導、語言指導、人事行政管理等方面進行專業(yè)化分工，開展最科學的指導特訓，集心理訓練、思維訓練、語言表達訓練、金融系統面試必備知識學習四位一體，全面提升面試水平！
