云南藝考培訓--昆明藝考培訓分享對于*生就業難的問題分析
*生不斷失業率越來越高，到底是什么原因讓我們的就業就成了難題。也許是眼光高，也許是企業對找員工的要求高。但是不管怎樣，我國的就業情況已經達到了反差，大把*生頻頻失業，這個也是我們值得思考的問題。昆明藝考培訓學校針對*生就業難問題分享見解。
不斷膨脹的高校畢業生數量，讓*生就業難變得尤其嚴峻和突出。當代的*生就業問題是由培養機制與市場需求脫節產生的。目的國內許多*生的培養機構機制落后于市場需要，總是社會上某種行業“熱”了，學校的某個新專業就應運而生。當“計算機熱”、“英語熱”之后，這些專業的眾多畢業生去很難找到符合自己期望的工作。因此，教育*以及學校在制定專業以及人才培養方案上，要有高瞻遠矚的眼光，要有行業發展前景的判斷力，不要一味追求熱門，形成同質化競爭，這樣才能既滿足了各行各業的實際需求，又避免了畢業生出路難的問題。
*生眼高手低也是造成該問題的原因之一。菁菁校園礪霜刃，學子們寫整容。在校*生們被稱作是“象牙塔貴族”，他們礪劍如征，奮進如歌、信念如磐，他們中的大多數都懷揣著改造世界、改變命運的理想和抱負。然而當他們邁出工作的*步，常常發現不能找到與專業對口的工作，或是職位起點低、薪水福利不如意，或是工作壞境與想象中不符等。面對理想與現實的差距，有些畢業生不愿從低做起。因此好的工作不愿招應屆畢業生，而工作條件差、工資低的工作，應屆畢業生又不愿干，這個矛盾也是*生就業難的成因之一。
要解決此問題，學校與學生要同時發力。當然，面對這種現狀，*也在逐漸健全完善保障機制，鋪路搭橋，促進*生就業。一方面鼓勵*生到西部和基層就業，鼓勵參加“三支一扶”工作，選聘高校畢業生到村任職，給予*生自主創業政策傾斜等一系列的積極措施。另一方面，解決社會問題總是少不了主流媒體的正確輿論導向。通過宣傳引導*生形成正確務實的就業觀。下基層，尋發展，優秀*生村官事跡被稱作是“筆墨添香”；響應號召，孔雀西北飛，*生支持大西北建設被冠上“葵花初放”；自主創業，找出路，*生創業致富被刻上“初露崢嶸”。思路決定出路，八零后的他們開始戒驕戒躁，摒棄失落和彷徨，重新去追逐自己的光榮與夢想。
