公務員考試申論每年的評分標準雖然不一致，但評分的要素基本相同，申論考試的概括內容、分析原因、提出對策等部分屬于相對客觀的題目，都具有評分要點和加分、減分的標準。一般采取采分制，也就是根據閱卷老師商討的標準答案按點給分。評分公式一般為：內容-字數-錯別字=實得分。
而文章寫作部分沒有要點，只有大致的要求，它是根據參考答案酌情給分。因此，論證表述要擬好題目，開頭、結尾要寫好，中間段要寫好首句和末句，采用典型、鮮活的論據，論述要緊扣主要問題或主要對策，照應材料，避免扣分因素。評分公式是：內容+形式+獎勵-字數-錯別字=實得分。
例如某地公務員申論考試的參考答案和評分標準大體如下表所示。
*題評分公式：內容-字數-錯別字＝實得分
項目 采分點 分值
用不超過字的篇幅，概述給定資料提供的信息。分 1． 每點分，答對條即為*分分。排列次序不分先后，每個錯別字扣分，最多扣分，超過字扣分。
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第二題評分公式：內容-字數-錯別字＝實得分
項目 采分點 分值
分析劃線現象的原因，不超過字。分 1． 每點分，答對條即為*分分。排列次序不分先后，每個錯別字扣分，最多扣分，超過字扣分。
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3．
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第三題評分公式：內容-字數-錯別字＝實得分
項目 采分點 分值
給定資料探討了關于問題的幾對矛盾問題，請用不超過字的篇幅歸納出這些矛盾。 1． 共對矛盾，每條分，答對條即為*分分。排列次序不分先后，每個錯別字扣分，最多扣分，超過字扣分。
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第四題評分公式：內容＋形式＋獎勵-字數-錯別字＝實得分
項目 內容 一檔：觀點正確、鮮明，論述翔實，邏輯嚴謹，分析細致，對策合理且具有較強的可行性。(24～28分)
假如你是*有關*的公務員，請就上題中的某一對矛盾，自擬題目寫一篇議論文分。要求：觀點鮮明，分析透徹，論述翔實，對策合理，字數控制在～字。 二檔：觀點正確、鮮明，論述翔實，邏輯嚴謹，分析合理，線索清晰，對策合理。(18～24分)
三檔：觀點鮮明，分析合理，有對策。(12～18分)
四檔：沒有選取所列主要矛盾或選取了兩個或兩個以上矛盾或基本內容(論據)與所列矛盾主題關聯性不強，或語句基本不通乃至不知所云。(3～12分)
形式 有題目且合乎規范(2分)；結構合理(3分)；語言通順，無語病。(2分)
獎勵 觀點和內容的創新，文采酌加1～3分。
扣分 每3個錯別字扣1分，最多扣2分。字數1000字以內，每超過50字，扣1分，最多扣3分。少于800字，每超過50字，扣1分
以上的評分公式給我們的啟示如下：
1、注意作答字數：判讀字數的標準是文章*那個字前面所有的方格，標點符號以及空格都算做作答字數。在萬不得已的情況下，字數不夠，要使用材料當中的論據補充；字數太多，要學會割舍，力爭做到簡潔明了。
2、注意卷面印象：好的卷面不僅可以幫助大家提高卷面分數，更是可以吸引閱卷老師的有力法寶。卷面好的卷子雖然也可能是三類卷，但一定是三類卷中的高分，甚至一不小心會成為二類卷。而對那個卷面差的卷子來說，能進入三類卷就不錯了，因為*關就可能被pass掉。好的卷面依靠什么？一靠字體，二靠認真。你可以字體不漂亮，但你絕對不能不認真，絕對不能滿紙涂鴉，胡改亂畫。只要不是關鍵部位，例如文章*段、每段的首尾句，能不改則不改，甚至錯了也不要改。做到將錯就錯，自圓其說。
3、注意條理和首尾句：答題時一定要有條理，要多使用區分層次性的詞語與語句。同時首尾句的過渡一定要明顯，格式要清楚明晰。
4、文章注意論點：首先要提出一個正確的鮮明而且深刻的論點，論點盡量在段落以及文章的開頭部分體現出來，如果在*說出觀點，估計你的文章已沒有出頭之日了，因為急性子的閱卷老師，已開始翻下一份試卷了。
