施工員崗位職責
1.協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。
2.編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
3.認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。
4.對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關*進行解決。
5.向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。
6.督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。
7.參與工程中施工測量放線工作。
8.協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。
9.參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。
10.參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
11.負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
測量員崗位職責
1.緊密配合施工，堅持實事實是、認真負責的工作作風。 2、測量前需了解設計意圖，學習和校核圖紙；了解施工部署，制定測量放線方案。
2.會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。
3.測量儀器的核定、校正。
4.與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
5.須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作，并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作，避免返工。
6.驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。
7.準確地測設標高。
8.負責垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果（數據和曲線圖表）。
9.負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。
四、施工員和測量員的聯系
施工員作為建筑活動中必備的基層技術組織管理人員，是施工現場生產一線的組織者和管理者，在建筑施工過程中具有極其重要的地位。因此，隨著建筑業的不斷發展，施工員的社會需求量不斷增大，待遇水平也逐年增高，受地域和積水水平的差異，待遇差別也很大，平均年薪通常在4—6萬之間。作為最基層的技術管理人員，僅僅懂得施工技術很難滿足工地現場對人才多元化的需要，因此往往需要身兼數職，比如測量、質檢、安全等工作。
測量員是從事工程方面測量和管理的測量專業工作人員。負責工程從開工，施工，運營各個階段測量工作。像施工員一樣，也是施工管理過程中的必備的技術人員。
??通常情況下，測量員的工作會由施工員兼任，一個能熟練操作各種測量儀器的施工員，深受用人單位的青睞，當然了，待遇也水漲船高，年薪達到6—10萬元。這正是本機構將施工員和測量員工作中需要掌握的技能放在一個課程培訓體系中進行學習的初衷！
五、博望教育開設專業：
① 零基礎建筑技能培訓班
?施工員技能培訓班
?測量員技能培訓班
?預算員技能培訓班
?造價員技能培訓班
?資料員技能培訓班
② 考前沖刺輔導班
?一級建造師考前沖刺培訓
?二級建造師考前沖刺培訓
?造價員考前沖刺培訓
六、建筑培訓，*擇“博望教育”的六大理由：
① 全方位協議保障：
?入學即簽培訓協議，明確約定雙方責任，確保學員權益；
?免費試聽，報名開課后，兩天內無條件全額退款；
?一次報名，學會為止，所學課程終身有效！
② 高水平師資力量：
?理論課程：大部分任教老師師都是從昆明理工*，云南*高薪聘請而來；
?實踐課程：實訓課程教師全部是具有大型企業5年以上專業工作背景的人員；
③ 全程規劃學習流程：
?咨詢報名—學習實訓—考核結業—推薦就業，全程為您學習和就業保駕護航。
④ 全天候在線答疑：
?自建在線答疑平臺，確保學習過程中和就業初期，全程跟蹤輔導答疑。
⑤ ?*政策確保就業無憂：
?簽訂就業協議，免費推薦就業；
?開展免費的就業講座，企業高管傳授就業之道；
?舉行招聘會，現場直接與用人單位雙向選擇；
⑥ ?專項聯誼基金：
?劃撥專項聯誼基金，組織聯誼交友活動，搭建人際平臺；
