2015青島事業單位面試內容整理：
面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位和其主管*嚴格按照備案的面試方案組織實施。
據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯、說課（試講）、專業技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。有專業技能測試的崗位，專業技能測試成績占面試成績的50%。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
中*教師崗位面試環節分為專業測試、說課及答辯。
1、專業測試
（1）根據招聘崗位特點測評考生的專業技能、專業知識。
（2）專業測試成績采取百分制，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
2、說課及答辯
（1）說課主要測評教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想。具體內容根據專業和崗位特點確定。答辯主要測評考生的綜合素質和能力。
（2）說課及答辯成績采取百分制，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績于本場面試結束后向考生公布。
青島卓博教育將根據考生的面試單位，面試成績，面試基礎不同，開設理論課，基礎課，實戰課 ，封閉班 全封閉班，*等班次
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