濰坊卓博教育：結構化面試對面試者的基本要求
1、知識儲備。“腹有詩書氣自華”。每個人由于學歷和經歷不同，知識結構也不同。面試前要認真分析自己的知識結構與報考崗位需要的能力和素質要求，以此為依據，找出自己的長處和不足，這樣才能發揮優勢，彌補不足。
2、心理素質。過硬的心理素質不僅是作為*公務員必需的，也是一個人成就一番事業必不可少的。面試是殘酷的差額競爭，肯定會有失敗者?？忌环矫嬉獫M懷熱情地投入到準備工作中去，并相信經過自己的努力會贏得勝利。另一方面從心態上也要放平和，做好最壞的打算，一個平常的心態走進考場。
3、語言表達。多么有深度的思想，多么高超的能力，在面試這個環節，主要就是通過言語表達來體現的。所以，每個考生對自己的語言表達能力都要高度重視，一個最基本的要求是：聲音洪亮、簡練流暢、抑揚頓挫，答題有條理。
4、形象氣質。形象氣質是*進入考官評價范圍的測評因素，會影響考官的*印象，也就是首因效應。一個最基本的要求就是，舉止做派像公務員，具體看：要有精神，不萎縮，端莊、大方、整潔、穩重。氣質不是一人可以練就的，但形象可以塑造。在面試前，要精心塑造自己的形象，使自己不至于因此失分。
