2015年濰坊公務員面試評分標準
面試考生序號 性別 面試地點 報考職位
面試要素 語言表達能力 綜合分析能力 求職動機 計劃組織能力 協調應變能力 舉止儀表
分值 20分 20分 20分 20分 15分 5分
評分標準及評分要點
好 15—20分 15—20分 15—20分 15—20分 11—15分 4—5分
表達準確、簡潔大方，敘述流暢得體，無語病。 層次清晰，主次分明，條理清楚，善于綜合分析，邏輯性強，思維面廣。 誠實負責，自信而又務實，既有進取意識而又踏實、謙遜，回答極有分寸。 有極強的設計能力，計劃能力，計劃周密可行，組織能力極強；有極強的合作意識，合作技巧高，協調溝通方法得當。 對事物的變化反映敏捷自然，有較強的應急能力，處理問題恰當、得體，心理承受能力強。 文化素養高，舉止文雅，穿著得體，無多余動作。
中 10—14分 10—14分 10—14分 10—14分 5—10分 2—3分
表達尚清楚，敘述較通順，不夠簡潔，有些語病。 有條理，有主次有一定邏輯性，能分析歸納問題。 有一定自信心和進取精神，但有些好高騖遠，不夠實際。 辦事有計劃，但不夠嚴密，有一定組織能力；有合作意識，懂得一些協調方法。 能對事物變化作出反映，有一定心理承受能力，應變能力尚可能處理一些刺手問題。 有文化素質，舉止不夠大方，穿著整
齊。
差 0—9分 0—9分 0—9分 0—9分 0—5分 0—1分
表達不準確，語言不通順，說話啰嗦、累
贅、混亂。 條理混亂，內容凌亂，缺乏邏輯性，思維面窄。 回答問題繞彎子，辦事不負責任，無進取心或華而不實、嘩眾取寵。 辦事無計劃性，考慮事情極不周到，缺乏組織管理意識；缺乏合作意識，協調溝通方法差。 對事物的反映遲鈍，不知所措,處事不當;或情緒激動，對外部壓力極為敏感，不能控制自己。 文化素養差，
穿著不得體，
舉止不得當，
多余動作多。
擇重考題 四題為主，兼顧一題 一題為主 三題為主 二題為主 全過程
初評得分
終評
得分 分項
合計
評委評語 評委簽名：
年 月 日
卓博教育·全程班-濰坊市結構化面試班7月10開課
8天8晚 學費4680元- 10人小班 卓博名師一對一點評
卓博教育·封閉班-濰坊市結構化面試班7月10開課
6天5晚 學費3080元 10人小班 理論講解+實戰模擬 一對一細致點評
卓博教育·精品班-濰坊教結構化面試班7月10日開課
4天3晚 學費2180元 10人小班 理論講解+實戰模擬 一對一細致點評
課程特色：由于10人超級小班，全程由主講教師輔導，包含理論和實戰的點評，教師可按照每個學員的特點有差異化的輔導。針對性的出題和點評。
卓博濰坊分校（濰坊卓博公務員考試培訓學校）:
