2015年濰坊公務員面試熱點：絕不能讓忽悠成文化
講誠信 懂規矩 守紀律
把“講誠信、懂規矩、守紀律”體現到用人導向中去，使之成為文化基因、價值導向和社會風尚
“講誠信、懂規矩、守紀律”是習近平總書記在遼寧考察時提出的。我們要做到內化于心、外化于行，使其成為全省黨員干部尤其是領導干部人人具備的修養、人人遵循的準則、人人養成的習慣；成為遼寧的文化基因、價值導向和社會風尚。
不久前，我省全面啟動了“三嚴三實”專題教育工作，這是延展深化黨的群眾路線教育實踐活動，推進作風建設常態化的重大舉措，更是給我們提供了一次進一步加強全省黨員干部“講誠信、懂規矩、守紀律”教育的重要契機。這次調研，我們要緊扣主題，切實查找存在的突出問題，落實“嚴”和“實”的要求，就像省委常委會提出“八個帶頭、八個自覺”那樣，堅持從自身做起，體現嚴守政治紀律和政治規矩、改善政治生態和從政環境的堅定決心。
人們常講，沒有紀律的部隊是不可能打勝仗的，同樣，一個沒有嚴明紀律和規矩約束的組織，必然是一盤散沙。從嚴治黨，必須抓紀律。從全省情況看，在嚴守黨的政治紀律方面還存在一些不容忽視的問題：少數干部陽奉陰違，政治觀念組織觀念不強，不擔當不作為；有的地方、單位落實中央和省委決策部署打折扣、搞變通；一些地方在領導干部選拔任用中講關系多、講原則少，等等。
管好紀律才能看住手中權力，遵守規矩才能保持政治定力。事實證明，作風問題和腐敗背后都是不守紀律、不講規矩。各級領導干部要把黨的紀律和規矩挺在法律前面，敬畏紀律、嚴守紀律，讓紀律成為防止以權謀私的“緊箍咒”，秉公用權的“護身符”。講規矩是講黨性、講政治的具體體現。全省黨員領導干部要強化遵守黨章意識，統一思想和行動，堅決維護以習近平同志為總書記的黨中央權威，做到令行禁止。
人無信不立。領導干部要講誠信，做到光明磊落、襟懷坦白，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，絕不能讓“忽悠”成為文化，要讓忽悠沒有市場，讓忽悠者沒有前途。
在今年省人大會議上作*工作報告時，我講到“*絕不能忽悠老百姓”，全場響起熱烈的掌聲。我在想，大家為什么鼓掌？說明干部群眾對不講誠信、不懂規矩、不守紀律，是深惡痛絕的。一個地區，只有誠信成為風氣、政治生態清朗、社會風氣清正，客商才愿意投資興業，大眾創業、萬眾創新的激情才能被點燃。
良好的風氣，不是一朝一夕形成的，也不能一蹴而就。我們要持之以恒、馳而不息、久久為功。“講誠信、懂規矩、守紀律”，要害在于做到知行合一。就一個地方的政治生態建設來說，選人用人是關鍵。要在一次又一次選任干部的實踐中，把正確的用人導向樹立起來。從現在起，每一批次、每一個崗位的干部配備都要讓廣大干部清清楚楚、明明白白、真真切切感受到省委旗幟鮮明的用人導向。要把對黨忠誠、德才兼備、干事干凈、敢于擔當、群眾公認的干部選出來、用起來，把“講誠信、懂規矩、守紀律”體現到用人導向中去。
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