前言：當公司如出下列情況時,該考慮做培訓了!
1、*之間相互推諉責任，不能同心協力做好工作；
2、員工總覺得工作很辛苦,但員工士氣低落，效率不高；
3、新進員工難以迅速進入角色；
4、當公司的目標與價值觀難以取得員工的認同；
5、溝通總會出現許多困難;……
“流水不腐,戶樞不蠹”,一個企業發展到一定時間沒有新思想,新理念的進行,一些消積的思想和觀念就會沉積下來……行遠顧問為客戶提供咨詢式培訓,根據企業的行業特點、發展階段、人員情況、公司發展戰略等情況，為客戶提供量身訂做的培訓，適時把企業所需“新思想、新理念、新方法”這股清新的流水及時的注入企業，幫助，幫助企業和組織激發員工潛能、增強團隊活力、創造力和凝聚力，從而提升團隊生產力。
一、培訓對象
企業各級員工、全員或*員工
二、培訓收益
（一）、參訓學員將在以下方面有明顯收益：
1、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；
2、克服心理惰性，磨煉戰勝困難的毅力；
3、調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更達觀地面對工作與生活的挑戰；
4、認識群體的作用，增進對集體的參予意識與責任心；
5、啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；
6、改善人際關系，學會關心，更為融洽地與他人合作；
7、學習欣賞、關注、愛護大自然。
（二）、參訓單位將在以下方面有明顯收益：
1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；
2、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；
3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；
4、改進組織內部的溝通與信息交流；
5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能；
6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。
三、培訓內容
主要由場地、野外及相關室內項目組成。安排個人項目和天梯、求生等合作項目 ，讓學員在親身參與項目過程中體驗“挑戰自我、熔煉團隊、激發潛能”，并在培訓師的引導下，增進隊員對團隊力量的認識，培養學員的歸屬感及對組織目標的認同，感受溝通、合作、相互激勵、融洽人際關系以及遵從團體規范的重要性、為組織打造一支高績效團隊。
四、時間：二天一夜：完成8-9個精心設計的項目。
