山東青島公務員面試培訓班哪家好！
【培訓名稱】協議通過班次系列
【學 費】見協議
【授課時間】8天8晚 （8天8晚+循環實戰直到過關為止，8天9晚的包住宿）
【班次規模】5-8人（名額有限，欲報從速）
【培訓名稱】全程封閉班
【學 費】4680元
【授課時間】8天8晚
【班次規模】5-8人（名額有限，欲報從速）
【培訓名稱】封閉集訓課程系列
【學 費】3680元，
【授課時間】6天6晚
【班次規模】6-10人（名額有限，欲報從速）
【培訓名稱】精品講解課程系列
【學 費】2580元
【授課時間】4天4晚 1月30日
【班次規模】6-10人（名額有限，欲報從速）
課程目的
1、全面掌握面試理論知識，了解面試基本形式，清楚面試考察的能力和素質要求。
2、打牢面試基礎，掌握社會時政熱點，明晰*大政方針。
3、挖掘個性化經歷，用“溝通”代替“答題”。
4、明確山東公務員面試題型變化規律并做有效預測。
5、熟悉考官心理，做到有的放矢。
課程內容
1、針對結構化面試和無領導小組討論面試所涉及的題目、題型以及測評要素和評分標準做全面、細致的理論講解，給考生詳解答題思路和技巧，對考生易犯的答題誤區予以糾正。
2、針對學員個人特點進行面試專家會診，對學生常見的緊張、無話可說、語無倫次、思路易出現偏差和誤區等各種個人問題制定突破計劃，并進行多對一的輔導訓練，糾正考生出現的各種問題和不足。
3、按照面試程序、內容進行全真面試模擬，營造全真面試氛圍，培養考生的應考能力。指導考生在模擬中減少答題誤區、適應面試題型、把握答題規律、熟悉面試流程和面試環境。
學習流程：
前置學習推薦 ——> 聽課基本要求 ——> 自主下載相關資料 ——> 完成課后題目 ——> 網絡答疑 ——> 階段自主測試 ——> 查漏補缺
課程教務
1、*內部講義——緊貼*面試思路，梳理面試理論，抓準專項突破口
2、全真模擬試題——讓考生進行最有價值的模擬訓練
3、學員個性教學檔案——為考生設計個性化突破方案，并定時跟蹤進度，鞏固學習效果
一、看2016年*公務員面試培訓是不是真正的小班授課。這里說的小班授課，不是指某些機構采用理論大班，實戰小班的框架，這里說的小班授課是指理論和實戰全程小班，也就是理論課程多少人，實戰課程就是多少人的授課結構，有些考生會問，理論帶著耳朵聽就行了，為什么也要小班？那是因為面試沒有所謂的純理論，理論中也要穿插足夠的互動，因為面試是與人的交流行為，純理論只存在于筆試，面試必須要從理論上就做好與人交流，與考官互動的準備，要不然整個課程還是照本宣科，填鴨式的教育無論有多么的吸引力，對*面試成績的提高都不會太大，所以，卓博教育為考生準備的所有課程都是理論實戰全程小班授課，絕對保證授課的思維互動和實戰活動性；
二，看是不是由主講老師貫穿全部課程的。這一條也很關鍵，很多機構采用理論主講老師講和實戰助教老師帶的模式；還有些機構采用場內和場外互換主講和助教老師的模式。這些模式先不說助教老師水平如何，就知識的和思維的連貫性肯定會大打折扣，一個不連貫的課程會對考生產生無以倫比的傷害，因為雖然面試沒有標準答案，但是就考生而言肯定要有自己的*的一個標準答案，讓考官知道你的清晰的觀點，否則考官連起碼的分數都不會給你，所以面試培訓起碼的原則就是要保持思維的連貫性，多個老師的點評肯定會造成思維的分化，可以說，不連貫的課程是直接導致很多考生參加面試比不參加面試培訓班的成績還要低的最主要的一個原因。再來說，主講老師一般會具備一定的理論水平和知識素養，對面試的實戰點評能起到關鍵性的作用，而這些是助教老師所不能做到的。基于這一點，卓博教育的所有課程都設置主講老師全程帶，保證授課思維連貫性和面試實戰的高效率。
三，授課內容是不是真的科學而有效，這個說的比較形而上，簡單來說，面試要想真正的過關，最起碼具備三個條件，*個是要有一定的理論知識儲備，二是要實戰經驗豐富，三是對社會熱點知識要有比較全面的了解。首先是面試的理論知識，面試答題的整個歷史是模板化、反模板化不斷遞進的過程，有些機構雖然打著反套路化和反模板化的旗號，尤其是所謂的大機構，打的很兇很厲害，但基本上無法做到，首先是因為反套路必須得知道套路到底是什么？往年的套路化答題是怎么樣的？考官對套路化答題的接受度是怎么樣的？這就需要授課的教師至少要有足夠的授課年限來支撐，*是要有5年以上的面試授課經驗，公務員授課教師的流動性強決定大機構的大部分教師是不具備這個條件的。那還有學生要問了，不是還有部分老教師可以教那些新老師么？這個可以是可以，但是人生閱歷是無法復制的，何況，教出的思維都一樣在一定程度上也就意味著這個機構套路化了，教的學生越多越套路化（無論面試理論教的有多么創新有創意），這也是為什么大機構學生越多培訓效果越差的原因，你要是考官聽的多了你也會看出來是在哪家機構培訓的，那我問你，這樣的分數還會高么？
其實，實戰經驗豐富不是說多練練就好了的，須知錯誤的道路會直接導致練的越多，錯的更遠。所以實戰很大程度上取決于點評老師的閱歷，這點前面說了，助教老師肯定無法替代主講老師的點評，主講老師也必須要有足夠的授課經驗，要對歷年面試學生的答題和面試考官的心理變化都有足夠的認識。就卓博教育的老師而言，我們吸收的教師都是5年以上授課經驗的教師，年輕老師和年老的而沒足夠授課經驗的老師一概不要，保證授課效果比招生的數量要來得更重要。
*，社會熱點要新，面試能考到的社會熱點的范圍基本上是最近半年直到考試前。大機構的教材都是提前印刷好的，肯定會有所遺漏，何況有些熱點的觀點隨著時間的推移還會有新的定論，所以，卓博教育對熱點的整理都是動態更新的，直到授課前都會整理新的熱點及熱點題供研討，這樣使能考到的題的概率大大增加而且能更深更透徹的理解。
卓博教育的三步過關法就是有豐富授課經驗講授理論知識，進行實戰的點評，還有準備*最深刻的熱點體系供研討。*使考生真正的過關！！
青島卓博報名地址：山東青島市市南區香港中路20黃金廣場北樓818室
2016年*公務員面試輔導課程表
2016年*公務員面試培訓課程表
2016年*公務員面試輔導簡章
2016年*公務員面試培訓青島開課通知
