很多考生經常會問這樣的問題：山東公務員面試培訓課程過關率怎么樣？關于山東公務員面試培訓課程過關率的問題，個人認為授課老師的能力與素質是重要因素。
而面試培訓課程師資的水平，想通過短時間的培訓而提升到一個較高水準也是比較難的，這也就造成了一些培訓機構的師資水平參差不齊，加之于業務范圍廣，這些培訓機構很難保證其在每一個省份都有較強的師資，特別是2017年山東公務員面試引入新的測評機制，而且加上*面試聯考的時間基本一致，那么面試培訓班的教師自然會各地“串課”，導致面試的師資得不到保障，難免會出現授課質量忽高忽低的尷尬境況。
而山東卓博教育在師資這一塊是有承諾的，我們師資的平均年齡35歲以上，10年以上授課經驗的，不是那些剛畢業通過短暫培訓的師資可以比擬的，大部分都是有公務員面試成功或公務員工作經歷的師資，這樣在一定程度上保證了師資的質量，這也是過關率的保障。
2017年山東省公務員面試培訓課程安排
宮廷過關班（8天8晚+循環，隨報隨學）
輔導費用：16000元，不過全額退費（包8天8晚的食宿）
協議過關班（6天6晚+循環，隨報隨學）
輔導費用：10000元，8000元 包6天6晚的食宿
全程封閉班（8天8晚，隨報隨學）
輔導費用：4880元 包食宿5680元
封閉集訓班（6天6晚，隨報隨學）
輔導費用：3680元 包食宿4280元
面試精品班（4天4晚，隨報隨學）
輔導費用：2580元 包食宿2980元
山東公務員面試培訓課程過關率怎么樣，請看【山東公務員面試培訓課程內容】
1、針對結構化面試所涉及的題目、題型以及測評要素和評分標準做全面、細致的理論講解，給考生詳解答題思路和技巧，對考生易犯的答題誤區予以糾正。
2、針對學員個人特點進行面試專家會診，對學生常見的緊張、無話可說、語無倫次、思路易出現偏差和誤區等各種個人問題制定突破計劃，并進行多對一的輔導訓練，糾正考生出現的各種問題和不足。
3、按照面試程序、內容進行全真面試模擬，營造全真面試氛圍，培養考生的應考能力。指導考生在模擬中減少答題誤區、適應面試題型、把握答題規律、熟悉面試流程和面試環境。
山東公務員面試培訓課程效果怎么樣，請看卓博教育面試班優勢：
1．真正的小班授課！學員全部享受10人超級小班授課機會！
卓博教育面試培訓班的班次規模是8-10人一個班（最多不超過10人），注意了！是一個班，不是一個小組?。ㄓ行C構就用分小組的宣傳模糊考生觀念，分小組練習是沒有老師點評的！或者是統一點評！點評的只適合大眾，不一定就適合你?。┳坎┙逃嬖嚺嘤栔袑W員每一次練習老師都會針對每個人的模擬答題進行不同點評,進行糾正！！
2．真正的面試培訓專家！
卓博面試授課教師必須具備5年公考經歷或5年以上在公任職教師擔綱主講?。ń處熌挲g都在35歲以上，絕非某些連鎖機構使用剛畢業的學生充當面試老師或助教所能比的）
3．采用卓博教育獨創思維框架法授課！反模板化教學，拒接模板模板化答題！
卓博教育絕不模板化教學，更不用市面上的教材書開展教學工作，而且每個教師的授課講義都有所區別，絕對沒有明顯的哪個機構培訓的痕跡，這樣才能有效破解面試考官的忌諱。
4．理論和點評都由主講老師一人負責！從頭到尾的教學,讓你從里到外全新轉變！
卓博教育的每一個班次都是由主講老師全程帶（包括理論講解和實戰點評），絕不采用某些機構的主講+助教的模式，那樣只會導致思維混亂，出現培訓越多成績越差的局面，采用主講全程帶，保證思維連貫性和上課質量的持續性。
