2017年山東選調村官面試內容培訓輔導簡章
卓博教育溫馨提示：近幾年山東選調村官面試都是采取的結構化面試的形式，但是在試題分量，試題難度，以及題型上還是有很大的差別的。山東選調村官結構化面試內容是怎樣的一種面試形式呢？下面卓博教育就先來為大家解答一下這個問題。
2017年山東選調村官面試內容是什么形式？-山東卓博教育溫馨提示：山東選調村官面試結構化面試首先在評分標準上采取的是體育評分模式，去掉一個*分，去掉一個*分，其它的考官所打出分數求平均值，其次是在考官配置上一般是7-9個考官，別外考場還分布計時，計分，監督席位，所以整個考試還是比較公平的，考官一般是異地抽調基本上以人事考試中心考官庫里的考官為主，個別專業性強的崗位從本系統的高層抽調部分領導參與面試打分。*在考題設置上無論是考4個題還是考2個題都能在其*出你的綜合分析能力，計劃組織協調能力，應急處理能力，自我認知能力以及言語表達能力，另外服裝禮儀也被納入考核內容，這就是山東選調村官面試結構化面試的基礎內容。2017年山東選調村官面試內容是什么形式？-山東卓博教育溫馨提示：山東選調村官面試內容都是采取的結構化面試的形式，所以山東選調村官面試備考應以準備結構面試為主，以情景模擬，漫畫，演講等新穎的題型為輔，全面備考才能增加勝算。
2017年山東選調村官面試內容培訓輔導簡章【 卓博教育課程安排】
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【卓博教育面試培訓班優勢】
1．真正的小班授課！學員全部享受10人超級小班授課機會！
卓博教育面試培訓班的班次規模是8-10人一個班（最多不超過10人），注意了！是一個班，不是一個小組！（有些機構就用分小組的宣傳模糊考生觀念，分小組練習是沒有老師點評的！或者是統一點評！點評的只適合大眾，不一定就適合你！）卓博教育面試培訓中學員每一次練習老師都會針對每個人的模擬答題進行不同點評,進行糾正！！
2．真正的面試培訓專家！
卓博面試授課教師必須具備5年公考經歷或5年以上在公任職教師擔綱主講！（教師年齡都在35歲以上，絕非某些連鎖機構使用剛畢業的學生充當面試老師或助教所能比的）
3．采用卓博教育獨創思維框架法授課！反模板化教學，拒接模板模板化答題！
卓博教育絕不模板化教學，更不用市面上的教材書開展教學工作，而且每個教師的授課講義都有所區別，絕對沒有明顯的哪個機構培訓的痕跡，這樣才能有效破解面試考官的忌諱。
4．理論和點評都由主講老師一人負責！從頭到尾的教學,讓你從里到外全新轉變！
卓博教育的每一個班次都是由主講老師全程帶（包括理論講解和實戰點評），絕不采用某些機構的主講+助教的模式，那樣只會導致思維混亂，出現培訓越多成績越差的局面，采用主講全程帶，保證思維連貫性和上課質量的持續性。
