濟南事業單位結構化面試培訓提高方法

濟南事業單位結構化面試培訓提高方法 濟南事業單位面試：濟南事業單位結構化面試培訓提高方法 在濟南事業單位面試考試中，綜合分析能力的考察可謂是一大重點，綜合分析能力題包含內容較為廣泛，其中涉及到社會現象的考察，以及對哲理故事，和人際關系的分析等等。綜合分析是每年必考的題型之一，各位考生切不容忽視它的重要性。卓博教育專家通過研究發現：近幾年具體考察的有哲理名言的綜合分析，社會熱點現象的綜合分析，社會流行觀點的綜合分析等。全方位考察考生對于問題本質的分析能力，以及清晰的語言表達能力。 【題目】有人說：無規矩不成方圓;也有人說：要有創新，要打破規矩。你如何理解? 【題型】綜合分析 【思考要點】規矩，創新 【卓博教育參考答案】 “沒有規矩不成方圓”強調做任何事都要有一定的規矩、規則，否則無法成功。規矩是多年來人們總結出的一種工作經驗，有著積極的現實意義，是做事和為人必須要遵循的基本要求和準則，現實中的許多工作都證明了這一俗語的正確性。“要有創新，要打破規矩”這句話顯然是片面的，創新并不是否定規矩的重要性，而是在規矩的基礎上創新。如果過分強調規矩，它就可能成為束縛人們思想和行為的緊箍咒，導致人們做任何事循規蹈矩，按部就班，毫無創新和發展。我們要辯證地看待規矩和創新之間的關系。 創新和規矩不是對立的，而是緊密聯系，辨證統一的。規矩是我們做事的基本準則，比如我們黨的領導干部就有嚴明的組織紀律約束，這種約束對我們領導干部的成長、對我黨事業的發展都是有好處的。離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣那樣的錯誤，我們的事業可能就要受到這樣那樣的挫折。創新就是不墨守成規，要勇敢地突破“規矩”的限制，堅持“與時俱進”。我國改革開放30年的社會實踐就是在尊重市場經濟規律基礎上所做的創新，其所帶來的巨大效益便是*的佐證。 規矩是解決問題的基本思路，必須建立在規矩的基礎上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。創新和規矩二者是相輔相成、缺一不可的，要適當地將兩者相結合，只有這樣我們的社會才能不斷地發展進步。 我們在日常工作中，處理任何問題都必須遵循必要的規矩，但是面對復雜的具體問題和工作，又要敢于打破常規，勇于創新，只要能促進工作進步，有利于工作開展的想法和做法都值得肯定和贊揚。 這是一道標準的面試綜合分析題，從這道題我們可以看出綜合分析能力題*生要注意幾點：一是要有大局意識，考慮問題要全面，邏輯結構需要清晰;二是回答的內容要有一定的深度，點破題目的本質，可以由淺入深，也可以由深入淺地將問題闡述清楚;三是一定要提出合理的觀點，并且就觀點聯系實際給出可操作性的建議。四是論證充分，給出的例子需要有說服力。 【卓博教育面試課程介紹】 * 6天5晚 6月份開課 10000沒過退8千 精品班 3天2晚 6月份開課 2580元 理論實戰班 2天1晚 6月份開課 1380元 實戰演練班 2天1晚 6月份開課 1380元