行設(shè)計，主要包括廣告，畫冊，海報，LOGO，包裝等等等，為較傳統(tǒng)，較普遍，較基本的設(shè)計行業(yè)。而UI設(shè)計主要對界面交互，界面圖標(biāo)進(jìn)行設(shè)計。
然后就是咱要說的主題了，其實早期的UI設(shè)計，和網(wǎng)頁設(shè)計一樣，都是平面設(shè)計的基礎(chǔ)上衍生出來的行業(yè)，較早的入行者也都是平面行業(yè)的人，和所有新興行業(yè)一樣，他們有著遠(yuǎn)高于平面設(shè)計的月薪。
當(dāng)然UI有UI的規(guī)則，比如限于系統(tǒng)，后臺，等的技術(shù)限制，哪些是可以，哪些是不行的。但這不是主要原因，平面也有平面的規(guī)則，比如限于紙張，印刷技術(shù)和材料的限制那些可以那些不可以。
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不過從其他方面來講平面要思考的問題還要稍微多于ui的。比如平面較笨畫冊，UI做個界面大家都要考慮排版問題，UI可能要多想一步動起來是什么效果。至于UI說什么還要考慮交互性，別人怎么按起來方便。難道平面不要考慮閱讀性，別人讀起來怎么舒服?需要給讀者先看到什么?但是平面還要做廣告，海報之類的東西這些東西的思考可就要遠(yuǎn)難于一個版面的排布了。
那么，再回歸正題，UI的工資為啥要高于平面?
例如，根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，北京UI設(shè)計師平均薪資達(dá)到了11160元/月。
沒有對比就沒有傷害，而平面設(shè)計師的月平均薪資僅僅6600元，少了將近一半，同是設(shè)計，為嘛差距就那么大呢？
首先，人才是不分行業(yè)的，所以對于人才來說，沒有高低之分。其次，對于平均薪資方面而已，UI和平面設(shè)計之間的主要區(qū)分在于起本身的特性以及行業(yè)需求。
從發(fā)展來講，平面設(shè)計和UI都是很早就存在的行業(yè)，只是以往大家的信息渠道在于各種紙媒，所以平面設(shè)計比較吃香，而后隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，瀏覽逐漸網(wǎng)頁化，所以從而產(chǎn)生了網(wǎng)頁設(shè)計，而UI也是其中一支，但是當(dāng)時的UI其實很少見，大部分還是網(wǎng)頁設(shè)計，UI整體式用戶界面設(shè)計，集合了用戶體驗和界面設(shè)計兩部分，界面設(shè)計發(fā)部分還在于一些機(jī)械化系統(tǒng)上，網(wǎng)頁上排版視覺居多，系統(tǒng)化的界面相對較少，所以當(dāng)時平面、網(wǎng)頁兩塊興起，而UI依舊默默無聞。
