五個(gè)理由告訴你為什么要學(xué)前端
1. 良好的就業(yè)前景
基于市場(chǎng)的壓力，很多企業(yè)需要提供具有電商、通信、發(fā)布等功能的綜合性網(wǎng)站，而這些企業(yè)卻很難招到他們需要的 Web 開(kāi)發(fā)人員。對(duì)于 Web 開(kāi)發(fā)人員的需求只增無(wú)減，技術(shù)類(lèi)獵頭公司 WinterWyman 的招聘人員 Mark Stagno 說(shuō)：“投資人不斷投資新的公司，而傳統(tǒng)公司也在向著互聯(lián)網(wǎng)化進(jìn)發(fā)。”
Stagno 看到了市場(chǎng)上對(duì)于既有理論又懂實(shí)踐的大前端人員的龐大需求。「供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上需求，而且在我可以預(yù)見(jiàn)的范圍內(nèi)這個(gè)情況不會(huì)有任何變化」，他說(shuō)。事實(shí)上，根據(jù)有關(guān)*的數(shù)據(jù)顯示：在 2012 年至 2022 年間，Web 開(kāi)發(fā)人員的就業(yè)增長(zhǎng)率將達(dá)到 20%，超過(guò)其他所有職業(yè)的平均增長(zhǎng)率（11%）。
2. 不斷上漲的工資
由于需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供應(yīng)，所以即便是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的 Web 開(kāi)發(fā)人員的工資也在上升。。Robert Half Technology 的一項(xiàng)薪資調(diào)查結(jié)果顯示，2014 年至 2015 年間，Web 開(kāi)發(fā)人員的工資上漲 6.5%。
3. 無(wú)處不在的互聯(lián)網(wǎng)
作為 Web 開(kāi)發(fā)人員，你的工作影響深遠(yuǎn)。網(wǎng)絡(luò)無(wú)處不在，你制作的網(wǎng)頁(yè)將被世界各地的人們頻繁使用：他們?cè)诰W(wǎng)頁(yè)上搜索信息，進(jìn)行各類(lèi)交易，通過(guò)社交媒體與朋友、家人和商業(yè)伙伴進(jìn)行溝通。
4. 不斷擴(kuò)張的領(lǐng)域
網(wǎng)頁(yè)已經(jīng)不再是一個(gè)網(wǎng)頁(yè)了。今天的公司在做網(wǎng)站時(shí)，他們會(huì)同時(shí)考慮移動(dòng)設(shè)備上的技術(shù)和社交媒體交互。開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)在設(shè)計(jì)和構(gòu)建網(wǎng)站時(shí)，需要考慮智能手機(jī)、平板電腦，互聯(lián)網(wǎng)電視甚至可穿戴設(shè)備的使用情況——這些都擴(kuò)大了前端開(kāi)發(fā)人員的業(yè)務(wù)范圍和受眾覆蓋面。
5. 非常靈活的功能
Web 開(kāi)發(fā)涉及很多方面 —— 比如前端、后端、移動(dòng)端、內(nèi)容管理系統(tǒng)和電商。這給開(kāi)發(fā)者提供了一系列路徑，以便他們?cè)谝?guī)劃職業(yè)生涯時(shí)選擇。Wired 技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工程師 Jake Spurlock 說(shuō)：「這真的是一份很吸引人的工作，對(duì)于喜歡挖掘細(xì)節(jié)的人來(lái)說(shuō)，Web 開(kāi)發(fā)是一份理想工作。」如果你喜歡解決問(wèn)題，那么前端開(kāi)發(fā)正適合你。
渡課 IT 教育致力于培養(yǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)秀的IT人才。通過(guò)十余年的發(fā)展，已具備豐厚的軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)*教研和培養(yǎng)能力。自 2012 年開(kāi)始，團(tuán)隊(duì)先后打造了包括視覺(jué)設(shè)計(jì)類(lèi)課程（UI 設(shè)計(jì)、電商平面設(shè)計(jì)等）、企業(yè)自媒體營(yíng)銷(xiāo)課程、大數(shù)據(jù)云計(jì)算課程、人工智能算法課程等。形成了在軟件開(kāi)發(fā)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、企業(yè)信息化管理、大數(shù)據(jù)人工智能等4個(gè)核心版塊的主力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。同時(shí)，我們展開(kāi)了青少年編程實(shí)踐課程的開(kāi)發(fā)，旨在完成 IT 教育的整體布局，形成多位一體的 IT 人才培養(yǎng)。
累計(jì)培養(yǎng)軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)人才 4306 名，南通地區(qū)企業(yè)直接輸送 60%，其余 40%主要輸送 長(zhǎng)三角，以上海蘇州為主。累計(jì)培養(yǎng)設(shè)計(jì)類(lèi)人才 2200 名，南通地區(qū)企業(yè)直接輸送 80%，其余20%主要輸送長(zhǎng)三 角，以上海蘇州為主。累計(jì) 28 次進(jìn)行企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)課程培訓(xùn)。南通地區(qū)累計(jì)就業(yè)合作企業(yè) 316 家，其中科技類(lèi)企業(yè)占 7 成，軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)企業(yè)占半數(shù)以上。自 2015 年開(kāi)始拓寬其他省市的就業(yè)市場(chǎng)，先后與上海 20 余家企業(yè)建立了長(zhǎng)期的人才對(duì)接服務(wù)合作。
