金融危機下--感謝達內老師對我的幫助
發布于：2010年01月25日
我是Asd0901班的沈誡，我目前在萬隆珠寶公司IT部上班了--java軟件開發工程師職位。我是浙江林的畢業生，經過達內5個月的學習，我感覺自己在技術上有了很大一步提高，記得3月份剛來的時候，初出茅廬，身上儲備的只是*里學過的那點可憐的java基礎知識。SSH開源框架，JSTL標準標簽庫等都得從零開始。
達內的日子是苦澀的，只有前一個月的課程我在學校學過，后4個月的課程除了jsp、servlet其余的則是完全沒有接觸過。我給自己制定了一個學習規劃，老師當天講的課必須當天消化，布置的作業盡量當天完成，實在完不成至少思路得清晰。沒有掌握的知識要趕快找老師補上，切忌日積月累，影響以后的聽課進程。5個月來我都是這么做的，收獲了很多東西，培訓之前我一直在懷疑我究竟能不能編出一個大的系統，現在通過對企業級開發流程的深刻認識，自己親自動手時間編寫，是達內給了我這樣的能力，到現在我都感覺我當初選擇達內是正確的。
記得當初學校即將結課，同學們選擇培訓機構的時候，我也考慮到底去哪個培訓機構？學校推薦的幾個機構，都不想去，那我去哪里呢，直接工作？就憑學校里學的這點知識出去找工作，根本是不可能的。經過我自己通過網絡，同學電話等的多方了解，通過對比他們的授課方式，教學水平，授課時間還是達內的好，尤其是他們的人手一機，邊講邊練的教學模式，徹底改變了在學校里只有理論，沒有實踐的缺陷。還有最重要的一點是就是就業有保障，在金融危機下，達內的優勢就更加凸顯出來，在這里不是給咱們達內吹牛，我有好幾個同學在其他培訓公司，基本比我早一個月畢業，他們現在都推薦不出去，尤其令人氣憤的是，更有甚者是根本不管了。我們都是剛出校門的學生，很大一部分都是經濟比較困難的學生，花了錢培訓最終卻因不給推薦而沒有工作，會是什么心情。
現在那幾個同學都在還在懊悔沒跟我一塊來達內學習。
我是面試單位的，總體來說，我是比較幸運的，在公司只參加了一次面試就被錄用了。
找工作，我感覺最重要的是*關—簡歷關，簡歷是面試官了解我們的工具。簡歷上必須有亮點，亮點還要與企業的要求相契合。
當時面試官在簡歷上問我的主要有兩個地方：一個是工作經歷，另一個則是培訓經歷時所作過的項目。工作經歷體現了你在*時的表現。培訓經歷則主要考察你的學習能力及編程能力。所以你要把你的*中所參加過的社會實踐，工作及培訓中所做過的項目挑重點簡明扼要表達出來，切忌不要過于繁瑣，一般瀏覽我們簡歷的人是公司的人力資源部人員，他們不懂技術，就是看你所做過項目的數量，不要怕花時間，來完善你的簡歷，我當時的簡歷仔細揣摩了2天，大約改了5遍左右的樣子，*交給劉啟姍老師做了*的修改。我非常感謝就業老師王凌霞給我提意見，使得我的簡歷能夠被選中。
簡歷關過了，接下來就是筆試關和面試關了，筆試對咱們達內的同學來說一般都沒什么問題，我就說下面試吧，正如上所說，他會問你在學校里做過的項目，如果實在不記得了，你就謙虛點，說不記得了，或者說時間太久忘了， 千萬別在那里含糊其辭。面試官問我的是電信營運系統，講項目時，不只是限于她問的，對于她沒有問到的，關系到業務流程細節方面的問題，你都要主動說出來，待你講完后，她會向你重復一遍，問你是不是這么回事，如果她描述的和你講的一致，說明你的語言表達能力沒問題，編程思路清晰，這時你已經成功了80%。接下來是技術人員的面試，我感覺主要的一個問題就是薪資待遇問題，這時你就更得應該謙虛點，別說出來，把項目經理嚇到，一般在試用期2.4k左右，轉正3k的樣子，如果HR跟你談他會跟你殺價，月薪減個400-500，這很正常，除非你技術很牛，否則，別為這幾百塊錢較勁，白白浪費了這樣一個機會。
現在金融危機下的大環境不好，大家不要拘泥于工資的多少。只要是IT行業，開發、測試、項目實施都是可以的。總比沒有工作，整天在大街上閑逛好吧。咱們達內是終身免費推薦，等危機緩解后，再換其他工作（這時你已經有了工作經驗）也不急于這一時。
*，我再次真誠感謝王凌霞老師給我耐心的面試指導、就業推薦，感謝韓嘯老師在平時學習上對我的幫助，感謝達內眾位老師5個月來對我的培養。也真誠祝愿所有的同學都能夠很快找到自己滿意的一份工作。
