生產經理的運營績效管理與全面質量管理(北京,4月9-11日)
【培訓日期】2010年4月9-11日 三天
【培訓地點】北京
【培訓對象】制造業企業總經理、廠長、生產總監及負責生產運營的高級經理等。
【備注說明】本培訓班全年循環開課,如有需求,歡迎來電咨詢!
【課程背景】
制造業的競爭歸根結底是運營效率與管理能力的競爭。豐田正是借助精益生產等先進的生產運營模式成為汽車行業巨擎。“決戰在市場,決勝在工廠”,卓越、有效的運營和生產管理能力,對即將成為“世界制造中心”的*企業而言至關重要,我們迫切需要一批既有生產運營規劃能力(戰略)又有實戰操作技能(執行)的生產運營管理者。由此,系統的學習現代運營管理知識和技術;掌握先進的管理思維和方法;借鑒國際企業的先進經驗,已是勢在必行。
【課程大綱】
*部分:運營績效管理
一.清晰企業績效管理的本質
■ 績效是什么
■ 影響績效的因素
■ 什么是績效管理
■ 為什么要進行績效管理
■ 案例分享之績效考核=績效管理?
二.企業績效考評體系構建
■ 企業績效管理體系構成要素的確定
■ 企業績效管理體系設計的基本原則要求
■ 企業績效評價主體的選擇與培訓
三.企業績效考核典型模式辨析
■ 績效考核的模式簡介
■ 績效考核模式應用分析與案例分析
四.如何設定高明的績效目標
■ 設定目標的要素與應注意的要點
■ 目標設定的表格與實例
五.如何在考評中做技能評估
■ 技能評估的思考
■ 硬性技能與軟性技能的評估
■ 如何根據技能評估設定員工的發展規劃
六.如何做好績效考評前的準備工作
■ 考評前的準備工作
■ 績效評估討論中應注意的事項
■ 績效評估討論后應注意的事項
七.如何避免績效考評中常見誤區
■ 誤差與誤區解析
■ 暈輪效應、政治壓力
■ 相比錯誤、從重心理
■ 盲點、定勢
■ 近期行為偏見
■ 公司在績效考評中存在哪些誤區及原因
八.如何在考評中進行有效的激勵
■ 給予反饋的激勵技巧
■ 接受反饋的激勵技巧
九.如何在考評后進行有效的激勵
■ 激勵機制原理介紹與分析
■ 管理者有效激勵員工的六種方法
■ 管理者如何構建和實施員工激勵體系
第二部分:質量競爭與全面質量管理
一.質量管理的概念
■ 三T改善管理策略:
■ TPS豐田式生產管理模式
■ 維持與改善:
■ 新思維的改善與維持觀念
二.TQM全面質量經營的架構與內容
■ TQM的推行架構:
■ 品質的內涵:
三.常用的品管工具
■ 舊QC七大手法
■ 新QC七大手法
■ 新時代的QC管理工具
四.TQM的成功關鍵因素
■ 專業技術培訓
■ 標準化作業流程
■ 5S改善計劃,5C戰略實施
■ 改善小組(QIT/QCC)品管圈小組
五.TQM推行模式與步驟
■ 品質三不原則,減少不良率的三要領
■ 常見的品質誤區
■ 生產的基本理念----JIT及時生產
■ 精益化生產:后拉式生產模式
六.如何推行TQM管理
■ 生產設備管理:
■ 生產設備所產生的六大損失
■ 以方針管理進行持續性的改善
七.TQM關鍵技術介紹與實施方案
■ 消減現場八大浪費
■ 簡化工作程序
■ 六個標準差(6Sigma)觀念與實務
八.問題分析與學習分享
■ 問題提問與研討分享
■ 從個案研討中啟發質量管理系統化設計,落實TQM執行計劃。
【講師介紹】
王老師,*培訓資訊網()資深講師。AACTP認證講師,清華*繼續教育客座教授。工商管理碩士、資深管理顧問。曾任浙江錢江集團人力資源經理、培訓總監,上海畫佳電子有限公司總經理,北京闊利達集團、西排集團、鑫泰集團常年管理顧問。王老師授課充滿哲理、激情幽默,經常通過身邊的事例與企業發生的案例展開分析,通過互動研討、交流對學員具有很強的感染力和啟發性;授課內容注重與企業現結合,實用性、操作性強,深受企業及學員的好評。
何老師,*培訓資訊網()資深講師。AACTP認證講師,著名質量管理專家,博士、教授,美國工業工程師協會會員,摩托羅拉質量連續改進計劃—黑帶計劃(BlackBeltProgram)的導師,天津*管理副院長,工業工程系主任、教授、博士生導師,*六西格瑪推進工作委員會專家委員會主任,質量改進(包括黑帶項目)顧問。美國工業工程師協會(IIE)會員,*機械工程學會高級會員。*質量協會高級會員。主要從事工業工程、質量工程方面的教學和科研工作。博士1998年獲全球摩托羅拉*首屆*獎(WilliamJ.WeiszAward)。2001年獲中美富布萊特項目資助在美國西伊利諾伊*研修,研究學者。2004年獲教育部新世紀人才支持計劃資助。
【費用及報名】
1、費用:培訓費4800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。
2、: 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢*課程
5、詳細資料請訪問*培訓資訊網: (每月在*開設四百多門公開課,歡迎報名學習)