授課學校：劉成熙 667人看過

沖突管理 臺灣劉成熙老師前 言：在傳統的觀念里，認為沖突是導因于管理者的無能，而管理者的任務之一，就是在于消除沖突；因為他們認為沖突會妨礙組織的正常運作，以致使組織的績效無法達成。但現在的管理概念中，則 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 359人看過

創新思維能力訓練 主講：臺灣講師劉成熙訓各產業競爭趨向超激烈狀況，各企業為了生存進而獲利；企業（Enterprisere - Engenerring）；是以優質的具體明確可達成的企業組織目標，讓組織平凡的人，做出不平凡的事；進 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 550人看過

創新思維與理性決策 主講：臺灣劉成熙老師訓練宗旨：21世紀是不連續性發展的時代，跳躍性的變化要求企業必須用“創造性的破壞”顛覆已有的思維定勢，才能以不斷的創新思維謀求企業的生存和發展。各產業競爭趨向超激 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 524人看過

從技術到管理 課程建議書 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規劃為xxx股份有限公司，技術管理人員專向專業的管理人員的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 631人看過

大客戶銷售技巧訓練（針對銷售高爾夫會籍、*個人消費業務） 主講：臺灣劉成熙老師前 言凡是追求可持續發展的企業，永遠都不會在重要的大客戶身上打折扣。因為對大客戶打折扣就是對企業的未來打折扣。那么什么是大 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 307人看過

非人力資源主管的人力資源管理 主講：臺灣劉成熙前 言：本為規劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業務隊伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士企業管理 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 314人看過

非人力資源經理人的人力資源管理（高階） 臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業務隊伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 380人看過

非人力資源經理人的人力資源管理（中層） 臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業務隊伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 663人看過

風險評估與危機管理 臺灣劉成熙老師前 言風險的概念於19世紀末最早出現在西方經濟領域中，目前已廣泛應用於經濟學、社會學、工程科學、環境科學和災害學領域中。風險管理（Risk Management）是對風險進行識別、估計 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 544人看過

高端客戶營銷心理學與溝通技巧 主講：臺灣劉成熙老師前言 面對日趨劇烈的市場競爭，一位成功銷售主管的超強業務表現有時甚至會影響到一個產品的地區市場表現和份額，那么一個統領大局的銷售高管的營銷管理能力在新的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 430人看過

高績效團隊建設 主講：臺灣劉成熙老師前 言 二十一世紀企業的核心競爭力，在于企業人員的素質與能力，如何整合企業菁英的協作模式，而使工作效能發揮加乘而非相抵的效果，一直是企業經營努力學習的方向。團隊運作中 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 573人看過

高效團隊建設與執行力打造 主講：臺灣劉成熙老師前 言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優勢將取決于企業能否以比對手更低的成本和更快的速度構建核心競爭力。管理層有能力把 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 555人看過

溝通與談判技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業管理者最重要的能力之一。有數據統計顯示：商場上的成功 85% 取決于溝通；美國企業經理 94% 的時間在溝通；美國聯 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 1570人看過

呼叫中心優質客戶服務技巧 主講：臺灣劉成熙老師課程特色講師具有專業魅力的表達技巧，課程活潑具啟發性。講師具備各類型課程的規劃與講授的實際經驗，實踐性強。課程內容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。理論與實務 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 704人看過

中高層管理干部績效輔導與評估面談技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經XXX 企 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 354人看過

績效管理實務 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃貴司，各*經理、副總經理、及總經理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市xxx企業管理咨詢 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 332人看過

教練技巧 臺灣劉成熙前 言企業教練技術成為一種管理技術自上世紀九十年代在美國興起以來，企業教練技術通過包括*500強在內的大小企業的應用和實踐證明，這項技術是一套非常有效的、支持企業管理和提高組織績效的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 752人看過

金融危機下--企業問題分析與解決(高層) 主講：劉成熙老師訓練宗旨：經營環境的劇變，管理形態的改變，我們將面臨前所未有的挑戰，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問題成為企業主管當前最重要的課題 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 539人看過

經理人領導力提升 臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升領導力技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經我司依據貴公司的課程需求情況，擬訂 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 630人看過

客戶服務銷售技巧 主講：臺灣劉成熙老師課程目標：銷售人員是公司的中堅力量，他們的觀念、心態以及對銷售的理解等能否吻合企業的市場需求和獲得客戶的認同是取得市場成功的關鍵。傳統的市場銷售理論其教條化的模式 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 861人看過

客戶服務與客戶抱怨處理技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃貴司，業務人員，業(ㄧㄝ)務(ㄨ)主(ㄓㄨ)管(ㄍㄨㄢ)、經理等溝通能力技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業務隊伍，對公司的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 631人看過

跨*溝通技巧研習 主講：臺灣劉成熙課程前言：溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業管理者最重要的能力之一。有數據統計顯示：商場上的成功 85% 取決于溝通；美國企業經理 94% 的時間在溝通；美 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 582人看過

領導變革與變革管理 主講：劉成熙老師前 言：管理理論正經歷著一場*的革命.a這場革命要求管理者們必須超越傳統的管理學理論.c觀念和方法的束縛.a傳統的管理學理論所關注的是如何控制并束縛員工,2如何實施企業 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 580人看過

領導變革與創新管理 臺灣：劉成熙老師前 言：管理理論正經歷著一場*的革命.a這場革命要求管理者們必須超越傳統的管理學理論.c觀念和方法的束縛.a傳統的管理學理論所關注的是如何控制并束縛員工,2如何實施企業 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 492人看過

領導力策略 臺灣劉成熙老師 前言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優勢將取決于企業能否以比對手更低的成本和更快的速度構建核心競爭力。管理層有能力把整個公司的技術和生產 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 619人看過

領導藝術 主講：臺灣劉成熙老師前 言二十一世紀是知識產業的世紀，是一個全球化、多元化的世紀，因應這樣的世紀來臨，組織需要變革，文化素質需要提高。變革讓員工不安，競爭讓一切變得不確定，因此，組織需要一群能 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 520人看過

目標管理實務 臺灣：劉成熙老師課程效益在組織經營方針的指導原則下，透過“SWOT”分析，掌握*組織之優勢、劣勢，據以擬定有效*及員工目標。運用有效的目標推動落實員工管理，達到部屬培育效益。透過目標執行 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 489人看過

目標管理與績效考核 主講：臺灣劉成熙老師前 言：【目標要明確，答案才重要】!【缺乏目標的人，是最難管理的人】! 相信您經常能體會到這一句話的精義。這一句話在組織或個人身上都能應用得上。有一位自認為身材己經 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 608人看過

年度策略規劃-研討會 主講：劉成熙老師前言各產業競爭趨向超激烈狀況，各企業為了生存進而獲利；企業（Enterprisere - Engenerring）；是以優質的具體明確可達成的企業組織目標，讓組織內平凡的人，做出不平凡的事； [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 722人看過

年度經營目標與策略規劃 主講：臺灣劉成熙前 言：本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升經營目標擬定與績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經我司依據貴 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 607人看過

臺灣劉成熙老師-- 企業變革管理與創新之道 前 言：經濟學家約瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“創新”的概念。 通常而言，創造是指以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特的聯系這樣一種能力。能激發創造 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 678人看過

企業戰略管理 主講：臺灣劉成熙老師項次主題主要內容一戰略規劃的應有認知時代在變，環境在變的趨勢分析未來趨勢，經營導向的掌握要領破除行動慣性陷阱親身體驗，個案實證的成功要領討論:我們的未來共識(戰略的基礎) [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 672人看過

情境溝通技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃XXX有限公司，中層管理干部的情境溝通能力提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業務隊伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經xxx培訓公司，了解 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 695人看過

情境領導 主講：臺灣劉成熙老師前 言情境領導的核心是強調行為。所謂聽其言不如觀其行。由于諸多復雜因素，人們的所說與所做往往并不完全吻合，有些時候更是大相徑庭。本課程的理論之所以實用就在于其特別關注行為。 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 524人看過

情緒管理與壓力管理 主講：臺灣劉成熙老師前 言： 建立情商基礎上的習慣，締造個人影響力，其途徑是：掌握情商工具――調控自我情緒――影響他人情緒――獲得他人認同。破壞性情感是在無意識狀態下進入潛意識的，建 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 688人看過

商務演講與呈現技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：演講又稱演說（Oration)，是一門綜合性的藝術，是語言的一種高級表現形式，是藝術地表達出語言的基本意思，是一種有計劃、有目的、有主題、有系統的視聽兩方面信息的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 355人看過

時間管理前 言時間是每個人一生中所擁有的資源中，*最公平的，無論貴賤、貧富、老少、男女，每個人每天都擁有二十四小時。因為對時間的觀念不同，對運用時間的態度不同，對管理時間的方法不同，在相同的時間里， [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 528人看過

市場營銷項次主題主要內容一結構、市場及環境分析市場環境的本質區隔目標市場產品定位市場細分化和定位產品計劃和市場銷售策略實施行業中取得競爭成功的關鍵因素有哪些？競爭對手的戰略和目標是什幺？競爭對手的優勢 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 566人看過

思維突破技巧訓練----經理人提升問題發現、分析、論證與決策之行動能力 主講：臺灣*講師劉成熙前言：經營環境的劇變，管理形態的改變，我們將面臨前所未有的挑戰，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 645人看過

臺灣劉成熙----大客戶銷售技巧訓練（針對證券、金融、銀行等行業的銷售主管）前 言凡是追求可持續發展的企業，永遠都不會在重要的大客戶身上打折扣。因為對大客戶打折扣就是對企業的未來打折扣。那么什么是大客戶呢 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07