授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 813人看過(guò)

構(gòu)建和諧員工關(guān)系之路員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制研修會(huì)時(shí)間：9月17日-19日 地點(diǎn)：青島歷經(jīng)2009年全球金融危機(jī)對(duì)整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境所帶來(lái)的巨大震蕩及2010年的“用工荒”，HR管理者們?cè)桨l(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到，員工關(guān)系管理上 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-06

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 935人看過(guò)

*不缺人，但*是一個(gè)人才稀缺的*！人才培養(yǎng)并非可有可無(wú)的錦上添花，而是走出績(jī)效不佳和資源再配置惡性循環(huán)的*途徑！ —麥肯錫《運(yùn)營(yíng)*》2011年 培訓(xùn)&發(fā)展大會(huì)會(huì)議愿景讓【培訓(xùn)】成為企業(yè)持續(xù)、快速、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-15

授課學(xué)校：胡海澎 607人看過(guò)

1）公司的常見(jiàn)的一些問(wèn)題員工描述？2）什么是問(wèn)題員工，問(wèn)題員工類(lèi)型分類(lèi)？3）如何判斷問(wèn)題員工？4）怎樣有效管理問(wèn)題員工？5）問(wèn)題員工的處理原則？6）問(wèn)題員工管理的雙贏點(diǎn)在哪？7）案例分析：變問(wèn)題員工為好員工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-06

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 1119人看過(guò)

績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班時(shí)間：5月25—27日 地點(diǎn)：青島 如何科學(xué)地制定績(jī)效考核體系？完善績(jī)效管理體制？如何“公開(kāi)、公正、公平”地進(jìn)行績(jī)效考核？本課程針對(duì)企業(yè)在實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)中面臨的問(wèn)題和困惑展開(kāi)深入剖析，結(jié) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-06

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 1213人看過(guò)

激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)與案例分享時(shí)間：8月23—25日 地點(diǎn)：青島 員工激勵(lì)被視為現(xiàn)代人力資源管理區(qū)別于傳統(tǒng)人事管理的最本質(zhì)的差異。在員工個(gè)人主導(dǎo)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈的今天，硬性管理的效能越來(lái)越低，而以內(nèi)在驅(qū)動(dòng)為核心 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-02

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 1239人看過(guò)

新《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》新《個(gè)人所得稅法》《工資條例》新法下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃時(shí)間：9月22—24日 地點(diǎn)：青島 2010新《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等已通過(guò)并于2011年1月1日 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-13

授課學(xué)校：華制國(guó)際教育集團(tuán) 1148人看過(guò)

高效招聘與面試技巧(青島11月12-13日)★課程時(shí)間：2011年11月12-13日★授課老師：張書(shū)豪★課程地點(diǎn)：青島★課程費(fèi)用：3200元/人3人套票:8640元;5人套票:13600元;10人套票:25600元;15人套票:36000元;（ 注：所有價(jià)格 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-08

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢有限公司 1059人看過(guò)

績(jī)效管理難推行十有七八不成功幾家越搞越平庸還有幾家在硬撐…………君成咨詢調(diào)查表明，高達(dá)80%的企業(yè)認(rèn)為自己的績(jī)效管理實(shí)施不成功。成功很難復(fù)制，但是失敗的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，把失敗研究透了，距離成功也就不遠(yuǎn)了。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-24

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢有限公司 1210人看過(guò)

主題研討式培訓(xùn)特點(diǎn)主題研討式培訓(xùn)是為有效克服單純由培訓(xùn)師講、學(xué)員聽(tīng)的被動(dòng)培訓(xùn)模式而提出的，活動(dòng)的組織與設(shè)計(jì)是在確定主題的前提下，圍繞具體的問(wèn)題而展開(kāi)，除了追求培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)與全面，更重視培訓(xùn)的針對(duì)性與 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-28

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢有限公司 1093人看過(guò)

主題研討式培訓(xùn)特點(diǎn)主題研討式培訓(xùn)是為有效克服單純由培訓(xùn)師講、學(xué)員聽(tīng)的被動(dòng)培訓(xùn)模式而提出的，活動(dòng)的組織與設(shè)計(jì)是在確定主題的前提下，圍繞具體的問(wèn)題而展開(kāi)，除了追求培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)與全面，更重視培訓(xùn)的針對(duì)性與 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-04

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 626人看過(guò)

有意向者加qq咨詢或者電話短信)高級(jí)人力資源管理師根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好***統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)的通知》(勞社廳函[2006]3號(hào))兩份文件的精神和指示, [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-01

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 443人看過(guò)

“恒久品質(zhì)的教育、智慧多彩的人生“是公司追求的理念；“增強(qiáng)知識(shí)、提升能力、豐富內(nèi)涵、開(kāi)拓視野”是公司培訓(xùn)的目標(biāo)，通過(guò)我們的共同努力一定幫您做到更高、更強(qiáng)、更好。如何獲得*職業(yè)人力資源管理師的資格1、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-07-30

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 439人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么 一共六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理2、 報(bào)考條件一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）； [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-04

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 453人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么 一共六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理2、 報(bào)考條件一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）； [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-05

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 421人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 443人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 446人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 422人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 483人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 425人看過(guò)

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書(shū)。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 378人看過(guò)

2014年青島人力資源師考試報(bào)名時(shí)間，青島人力資源師報(bào)名中心 一、【培訓(xùn)內(nèi)容】1、按照《**培訓(xùn)教程》，新《勞動(dòng)法》和《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容。2、結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 379人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 422人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 489人看過(guò)

2014年青島四方恒品智人力資源管理師培訓(xùn)——?dú)g迎免費(fèi)試聽(tīng)職業(yè)培訓(xùn)對(duì)象一、在校*生，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。二、其他行業(yè)人員，轉(zhuǎn)行跨入人力資源行業(yè)。三、中低層管理者，提升管理能力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。四、高層管理，提高 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 501人看過(guò)

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書(shū)。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 534人看過(guò)

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書(shū)。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-19

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 440人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 454人看過(guò)

考試時(shí)間*統(tǒng)考每年舉行2次，分別為5月和11月，一般考前2個(gè)月截止報(bào)考。考試方式考試分為2部分，兩張?jiān)嚲恚謩e為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作，二級(jí)以上需加論文撰寫(xiě)。試卷布置基礎(chǔ)卷都為選擇題，填答題卡，機(jī)器閱卷；技能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 440人看過(guò)

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書(shū)。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 453人看過(guò)

青島人力資源培訓(xùn)，*恒品智教育500強(qiáng)企業(yè)人力總監(jiān)、島城企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級(jí)講師授課！精準(zhǔn)押題！確保通過(guò)率！ *優(yōu)惠500元！!★一級(jí)人力資源★一級(jí)人力資源管理師 原價(jià) 3800元 優(yōu)惠正在進(jìn)行！！★★二級(jí)人力資源管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 459人看過(guò)

考試時(shí)間*統(tǒng)考每年舉行2次，分別為5月和11月，一般考前2個(gè)月截止報(bào)考。考試方式考試分為2部分，兩張?jiān)嚲恚謩e為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作，二級(jí)以上需加論文撰寫(xiě)。試卷布置基礎(chǔ)卷都為選擇題，填答題卡，機(jī)器閱卷；技能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 414人看過(guò)

2014年秋季青島人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn)報(bào)名條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 713人看過(guò)

2014年秋季青島人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)報(bào)名條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 700人看過(guò)

一份計(jì)劃讓您打敗學(xué)習(xí)*的敵人：時(shí)間！！！“考試還早不著急”“時(shí)間太早，安排不開(kāi)，”“考前在學(xué)習(xí)趕趟”這些聲音是不是還在腦海里徘徊？計(jì)劃時(shí)間，告訴您，學(xué)習(xí)必須抓緊！ 青島恒品智教育是致力于為學(xué)員提供職 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-25

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 705人看過(guò)

1、人力資源管理學(xué)習(xí)內(nèi)容：一共六個(gè)模塊：（1）人力資源規(guī)劃（2）人員招聘與配置（3）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（4）績(jī)效管理（5）薪酬福利管理（6）勞動(dòng)關(guān)系管理2報(bào)考條件：報(bào)考一級(jí)：（1）本科畢業(yè)9年 / 19年工作經(jīng)驗(yàn) / 37周歲以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-05-04

授課學(xué)校：青島市市南區(qū)智源培訓(xùn)學(xué)校 460人看過(guò)

現(xiàn)在越來(lái)越多的人，對(duì)人力資源（HR）感興趣，覺(jué)得這個(gè)工作既上檔次薪資又高，于是很多人都在考人力資源證書(shū)，在考試的人中有很大一部分是非科班出生的，他們?cè)緦W(xué)的專(zhuān)業(yè)并不是人力資源，這就導(dǎo)致他們對(duì)人力資源沒(méi)有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-12-11

授課學(xué)校：青島市南區(qū)智源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 624人看過(guò)

企業(yè)人力資源相關(guān)課程、心理咨詢師相關(guān)課程，其他新職業(yè)課程 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-12-16