授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 434人看過

結對而行 道具:繩子若干 參加人員:兩人一組或多人一組,多組參加 游戲規則:本游戲要求場地較大,游戲開始時先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，主持人喊“開始”時，各隊齊出，*到達終 [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 409人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 課程對象 新任管理者 【課程收益】 課程收益1、系統學習現代管理核心知識體系，樹立正確的管理者定位與心態意識；2、了解自身所具備的管理特質，明確自己在管理工 [查看詳情]

更新時間:2011-06-20

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 479人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 課程對象 企業各級管理者及員工 【課程收益】 1、幫助企業統一領導、中層干部、基層人員的執行力理念和執行心態，擺脫舊有的管理理念和執行態度；2、使企業的各層 [查看詳情]

更新時間:2011-06-20

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 470人看過

來源：*內訓網（） 想象一下，你手里有一張足夠大的白紙。現在，你的任務是，把它折疊51次。那么，它有多高？一個冰箱？一層樓？或者一棟摩天大廈那么高？不是，差太多了，這個厚度超過了地球和太 [查看詳情]

更新時間:2011-06-20

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 342人看過

道具:鼓或音樂、花 參加人員：集體 游戲規則：參加者先圍成一圈，當擊鼓者開始擊鼓時，花就開始傳，當鼓停時，花到誰手，誰就是“幸運者”，就要表演節目。表演后，花就從這個“幸運者”開始傳，節目依此進行…（來 [查看詳情]

更新時間:2011-06-20

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 288人看過

道具：“寶物”（一般為字條） 參加人員：集體 游戲規則：先準備好“寶物”（即字條上可以寫“表演節目、獲得獎品等），然后把寶物分布在各各隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋“寶物”，找到“寶物”的尋寶者不得 [查看詳情]

更新時間:2011-06-20

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 341人看過

道具：無 參加人員：集體 游戲規則：本游戲就是由一人起頭說出一個成語，然后其余的人就按順序接下去，注意：每位接龍者所接的成語的首字必須是前一人的*一字，可用同音代替。當輪到某個接龍者而這位接龍者卻不能 [查看詳情]

更新時間:2011-06-20

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 337人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】課程對象 希望學習組織行為學知識，提高自身管理能力的各類型組織人士 【課程收益】管理的實質是通過一群人的努力去達成某個既定目標。因此，管理的關鍵就在于管理 [查看詳情]

更新時間:2011-06-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 451人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 課程對象 希望學習管理心理學知識，并運用心理學提高管理能力的有關人士 【課程收益】 1、學習管理心理學基礎知識體系，以及如何在管理工作中實施心理管理的能力2 [查看詳情]

更新時間:2011-06-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 429人看過

來源：*內訓網（） 人類文明經歷了千萬年的洗禮，曾經輝煌的古文化很多已經銷聲匿跡，*文明的傲然獨立是人類文明的奇跡，而紅色文明更是其中寶貴的財富之一。在喜迎建黨90周年之際，*內訓網 [查看詳情]

更新時間:2011-06-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 341人看過

3,7不語 逢x，x的倍數，帶有x的數字不能說，要以蹲一下來表示。 例如：x＝3 那么幾個人排好隊，一個一個說： 1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7……11，（蹲一下），（蹲一下），14…（文章來源：*拓展信息 [查看詳情]

更新時間:2011-06-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 357人看過

動物大連蹲各隊抽出三名隊員，隨機抽取動物頭飾，音樂開始后由主持人背對參賽隊員隨機喊某種動物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯的被罰下場，*哪隊剩人最多為獲勝。（道具：動物頭飾、迪斯科舞曲帶）本游 [查看詳情]

更新時間:2011-06-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 334人看過

正話反說 選幾個口齒伶俐的人參加游戲，主持人要事先準備好一些詞語。主持人說一個詞語，要參加游戲的人反著說一遍，比如“新年好”，游戲者要立刻說出“好年新”，說錯或者猛住的人即被淘汰。從三個字開始說起，第 [查看詳情]

更新時間:2011-06-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 312人看過

動作接龍規則：由兩人上場比試，由一方先做一個動作，對手跟著做，再加上自己的一個新動作，以次類推！接不上，忘記者出局！（文章來源：*拓展信息網 ）了解更多請點擊原文鏈接： [查看詳情]

更新時間:2011-06-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 380人看過

6月16日—18日行遠顧問在南京十月軍校拓展基地為摩高服飾進行為期三天的封閉式培訓。通過前期調研，我們了解到摩高服飾專賣店的人員大多數屬于80后，年青有激情、個性比較強、協作能力不足…公司領導希望通過培訓加 [查看詳情]

更新時間:2011-06-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 359人看過

行遠顧問拓展訓練項目溯溪簡介：夏日，于深山密林、峽谷清溪之中尋幽訪勝，乘渡探瀑，這便是魅力無窮的溯溪運動，所謂溯溪，是由峽谷溪流的下游向上游，克服地形上的各處障礙，窮水之源而登山之巔的一項拓展活動。 [查看詳情]

更新時間:2011-06-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 407人看過

行遠顧問拓展訓練項目速降簡介：是一種剛剛興起的戶外休閑活動。同攀巖一樣，速降是由登山派生而來，勇敢的登山者們遇水而涉，逢崖而降，逢巖而攀；速降逐漸以其特有的魅力吸引了一批山野愛好者走進懸崖峭壁、峽谷溪 [查看詳情]

更新時間:2011-06-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 572人看過

行遠顧問拓展訓練項目人體多米諾簡介：團隊所有成員圍成一個大圓，在不借助椅子的前提下，全部坐下來（不接觸地面），并達成一個大團隊的平衡。目標：1）共同體驗——團隊之間只有相互支持、彼此奉獻才能獲得成功， [查看詳情]

更新時間:2011-06-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 514人看過

行遠顧問拓展訓練項目攀巖簡介：攀巖是從登山活動中派生出來的一項運動。攀巖是利用人類原始的攀爬技能，輔以其他工具設備作安全保護，攀登一些由巖石構成的峭壁、裂縫、海觸崖、大圓石以及人工制造的巖壁的運動。攀 [查看詳情]

更新時間:2011-06-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 315人看過

行遠顧問拓展訓練項目簡介：項目名稱：雷陣（狹路相逢）。培訓目的：溝通；組織紀律，學習方法（合理利用工具）；突破思維定式（創新）；學會傾聽；策劃、決策；嘗試（有效操作）；預見性（工作監督）…（文章來源： [查看詳情]

更新時間:2011-06-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 356人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 課程對象 希望提升自身溝通能力，掌握溝通技巧，提高團隊沖突處理能力的有關人士 【課程收益】 1、調整和樹立管理者的正確溝通心態，強化溝通意識；2、掌握管理溝 [查看詳情]

更新時間:2011-06-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 345人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 課程對象 希望提高自身領導力和領導水平的有關人士 【課程收益】 課程收益1、明確作為*領導者的角色定位與能力要求；2、提升領導者運用相關技巧提高部屬執行工 [查看詳情]

更新時間:2011-06-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 461人看過

來源：*內訓網（） 日前，一位小朋友問我有沒有看過《把信帶給加西亞》，說他們公司領導現正在組織大家觀看，并且每人都要寫讀后感。在電話中他問我對這本勵志書的觀后感如何，說實話筆者在這之前 [查看詳情]

更新時間:2011-06-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 372人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 課程對象 志于提高自身演講與談判能力的各類型組織人士 【課程收益】 1、掌握成功的商務演講準備工作內容及如何確定演講主體結構；2、掌握如何撰寫演講稿及掌握商 [查看詳情]

更新時間:2011-07-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 378人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 課程對象 希望提高自身工作效率與團隊效能的有關人士 【課程收益】 1、明確目標管理對于現代經理人的重要意義及實務作用；2、掌握目標制定、分解及計劃分析的全過 [查看詳情]

更新時間:2011-07-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 549人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 導購、店長、客服、終端銷售及管理人員 【課程收益】 1、掌握終端導購必備的6大能力素質準則2、鍛造終端導購職業化禮儀的7項標準3、鍛造終端導購接近顧客的3項指 [查看詳情]

更新時間:2011-07-07

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 377人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企事業單位各層級，總裁、總經理以及中高級管理人員，全體員工 【課程收益】 ★ 讓員工團隊自動自發投入工作，增強員工的付出、奉獻、承諾精神★ 提高員工團隊的 [查看詳情]

更新時間:2011-07-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 426人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 新任主管 【課程收益】 通過對本課程的學習，掌握人的認識規律和態度改變的規律；充分認識培育下屬、提高管理能力的重要意義；了解如何認識人，有針對性地開展培 [查看詳情]

更新時間:2011-07-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 591人看過

黃金羅盤，是一種投資與財務沙盤游戲，它結合了歐美、日本等理財游戲的精華，并賦予鮮明的*特色，將人的一生中可能發生的大事都濃縮到一個小小的游戲沙盤上，并以投資為主線，寓教于樂，將復雜的財務知識、投資意 [查看詳情]

更新時間:2011-07-19

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 344人看過

內容：充滿趣味與挑戰性的定向尋寶，將讓你的體力、智力得到全面的發揮，然而更重要的還是團結互助的團隊協作能力，團隊的勝利，才是你的勝利…(來源：*拓展訓練信息網 )>>查看完整內容請點擊：h [查看詳情]

更新時間:2011-07-19

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 414人看過

內容：小組成員兩兩相對，每隊各出一人PK，贏的人走，輸的人追！目的：不在于人多，在于流程的簡化，四量拔千斤…(來源：*拓展訓練信息網 )>>查看完整內容請點擊：http:///html/ [查看詳情]

更新時間:2011-07-19

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 461人看過

經典的企業沙盤模擬項目，模擬了企業各個*分工協作、有效溝通的各個環節，結合模擬的市場環境，項目穿插項目研發，原料采購，動手制造，動腦思考，質量檢驗等等環節。在實施過程中融合團隊，考驗了一個團隊的綜合 [查看詳情]

更新時間:2011-07-19

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 395人看過

短時間內如何進行有效可行的團隊決策?跨*以及不同角色成員之間的有效溝通?如何解決溝通障礙?團隊完成任務過程中，意外情況如何處理?... 項目內容：團隊成員分為“牧羊犬”（啞人）和“牧羊”（盲人），在規定的時 [查看詳情]

更新時間:2011-07-19

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 344人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業高中層管理人員 【課程收益】 使學員清楚的認知授權的重要性；培養領導者管理者授權的自覺性；了解授權的一般原則；學會有效授權的方法 【課程綱要】……>>> [查看詳情]

更新時間:2011-07-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 516人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 生產型企業管理者 【課程收益】 1.讓學員了解和掌握生產計劃的制訂和執行技巧2.如何制訂切實可行的物料需求計劃3.如何用最小的庫存來滿足生產之訂單4.解決企業在 [查看詳情]

更新時間:2011-07-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 270人看過

5月27日，巢湖某發電公司在行遠顧問的組織下開展了一次體驗式拓展培訓(來源：*拓展信息網 )。其中有開營、組隊、集訓、分享、閉營等過程，通過員工親身體驗、親身感受，讓員工在訓練營中得到鍛煉 [查看詳情]

更新時間:2011-07-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 348人看過

2011年5月27~28日，在行遠顧問的精心組織下，某縣醫院的40名醫生來到了行遠連云港連島拓展基地，參加這一次拓展培訓。拓展訓練的項目有：穿越電網、信任背摔、盲人方陣、驛站傳書、生命之旅…(來源：*拓展信息網w [查看詳情]

更新時間:2011-07-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 287人看過

2011年5月28日,行遠洪澤湖濕地公園拓展基地迎來了某投資證券有限公司的40名學員，在這里他們將要接受行遠顧問為他們安排了為期*的拓展培訓。(來源：*拓展信息網 ) 團隊的力量是強大的，高效團 [查看詳情]

更新時間:2011-07-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 311人看過

2011年5月28日,行遠洪澤湖濕地公園拓展基地迎來了某投資證券有限公司的40名學員，在這里他們將要接受行遠顧問為他們安排了為期*的拓展培訓。(來源：*拓展信息網 ) 如果說“高空斷橋”著重考驗 [查看詳情]

更新時間:2011-07-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 363人看過

2011年6月11日，安徽新路資訊服務有限公司參加了為期*的行遠顧問拓展訓練，此次拓展圍繞著高效團隊建設主題展開，達到了預期的培訓效果。(來源：*拓展信息網 ) 6月初已經進入炎炎夏季，氣溫最 [查看詳情]

更新時間:2011-07-22